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薪税师考试多久出成绩?薪税师考试怎么考?

2020-01-15 15:52:08来源:用考网综合

薪税师分为初级、中级和高级。薪税管理师考试每年举行四次,分别在3月、6月、9月和12月的第三个周末进行。考试结束后的15个工作日可知成绩,如考试通过,45个工作日内可获得证书。证书可以在中国商业会计学会官网进行查询。

薪税师考试科目:

初级 职业理论知识+初级实操演练

中级 职业理论知识+中级实操演练

高级 职业理论知识+高级综合能力+论文

薪税师考试题型为:

1.考试科目:职业理论知识+高级综合能力

单选题60分,多选题40分;100分,60分及格

2.考试科目:初级实操演练、高级实操演练

实操题,100分,60分及格。

薪税师证书含金量高吗?

答:一张证书的含金量,得看证书背后的政策背景和产品定位,说白了,看谁颁发的。

薪税师的政策背景紧跟时代与产业发展。如何为我国”请进来“的外商投资企业及外国提供国际接轨的薪税服务,如何为我国”走出去“企业提供与国际接轨的薪税服务?这些问题的解决,需要企业有一支既懂薪酬管理,又了解税收的队伍,这支队伍应该是创新型、复合型、国际化的薪税服务队伍。

薪税师证由多家单位联合颁发。英文证书由认证,而ATHE是英国政府认可的放心机构之一(其他机构包括ICAEW、ACCA、CIMA),也是Ofqual(英国资格与考试监督管理办公室)批准的专业认证机构,颁发的证书全球通用。目前,CCPA-ATHE薪税师项目,已经获得ATHE的认证。

在这样一个背景下,中国国际人才市场、中国对外人才开发咨询公司与ATHE中国中心(财才网)达成协议,共同引进了CCPA薪税师这个培训项目。

薪税师考出来有什么用

薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用薪税师的证书是综合能力等级考试作为适应时代发展及需要的新证书。

因为CCPA解决了传统财税类证书不具备的创新力、管理力、执行力、沟通力等综合能力的训练。而这此能力是目前财税人才转型升级的必需能力。所以CCPA高级目前已在2018年4月被人力资源和社会保障部列为“专业技术知识更新工程的高级研修项目”;同时也被上海市经济和信息化委员会、上海市张江高新技术产业开发区管理委员会确定为创新型企业CEO及CFO指定培训课程。CCPA初级也与上海财经大学、中央财经大学、南京审计大学等多所主流财经院校开展合作。

薪税师适用对象

CCPA《薪税师》证书分三级,一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生,或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。

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