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注册会计师待遇如何?注会待遇全方位分析

发布时间:2019-10-17 14:24:58来源:用考网综合

注册会计师待遇如何,是很多注会考生较关心的问题。但是关于注册会计师待遇的答案是五花八门,有的说注册会计师待遇年薪百万,有的说注册会计师待遇和会计助理差不多,月薪4千左右,还有一部分人说注册会计师待遇中等,月薪1万左右。那么真实的注册会计师待遇怎么样呢,月薪4千和月薪1万又有什么区别呢?接下来小编就从企业、城市和经验三个方面的差异来看一下注册会计师待遇情况:

一、新入行的注册会计师待遇

对于新人来说,也就是工作经验为零,持有注册会计师在求职上有很大的优势,尤其是对于应届毕业生。不过会计行业的入行薪资普遍较低,所以会计的新伙伴们一定做好心理预期。一般在民营企业的话,一二线城市的薪资在4-6千之间;在外资企业的话,一二线城市的薪资在5-8千之间;国企的话,同等条件下,注册会计师证书能够不少。

其实对于新人来说,尤其是考取注册会计师的小伙伴,建议首先应聘会计事务所和审计事务所,如果学历是985或者211院校,可以考虑四大会计师事务所,如果学历不是很,也可以应聘国内的会计事务所或者地方会计事务所。在这里很锻炼人,也是提升薪资待遇较快的地方。

二、工作经验1-3年的注册会计师待遇

对于从事财会行业1-3年的小伙伴来说,如果持有注册会计师证书,有几大优势,其一在跳槽时有更多的企业选择机会,且在注册会计师待遇上有更多的要求;其二就是在升职上有很大的竞争力,比如会计主管和财务主管等中层会计领导层。这个时期注册会计师待遇城市会达到月入1w左右,二线城市也能达到6-8千左右,尤其是企事业单位中,在评级上有更大的优势。

当然外资企业,注册会计师待遇比较高一些,能够达到15-20万的年薪;国内大的民营企业能够达到12-15万的年薪;事务所的话,凭本事赚钱,都是拿提成的,如果的能力高,年薪达到20-30万并不困难。以上的注册会计师待遇主要是在北上广深等城市,二线城市的话,注册会计师待遇会递减。

1、不同类型

注册会计师分为执业注册会计师和非执业注册会计师。执业注册会计师拥有的审计签字权,在事务所工作;非执业注册会计师选择工作的方向就有很多了。具体到不同的岗位薪资差距也是完全不一样的。

①执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作,因此薪资水平比较固定,通常国际四大的薪资水平比国内事务所高,工作三到四年后平均年薪能有30—50万,一般做到合伙人之后,年薪能上百万。

②非执业注册会计师的选择比较多,所以薪资水平差异也比较大。例如在咨询公司、券商、投行等金融机构工作的话,新员工年薪在8—15万之间,做到总经理级别的话,年薪在50—80万之间,再加上分红和其他奖金等,薪资水平比执业会计师高出很多。如果能做到高级合伙人的位子,年薪上千万也是有可能的事。

2、不同城市

注册会计师在不同城市的薪资差距很大,一般来说,城市消费水平高,薪资待遇同样是要高出不少。此外,工作经验也是决定注册会计师待遇的重要因素之一。

3、不同企业

除了不同的城市,其实在不同类型的公司企业,注册会计师的待遇也有差别,一起来了解一番,也方便大家以后对职业方向进行选择。

①四大会计师事务所

一般来说,四大的年薪可以达到10万左右,如果被外派出差,或者工作绩效突出,这样可以获得13万左右的年薪。如果经常被外派出差,这样也有可能有将近20万的年薪。随着工作能力的提高,还可以升值加薪,较好的发展前景是成为合伙人,年薪过百万。

②内资会计师事务所

现阶段,我国有很多家内资会计师事务所,但是工资待遇方面比起四大,还是低了一些。不过,工作强度相应地也会轻一些。对应届毕业生而言,如果持有注会证书,可以获取很多的工作机会。在事务所工作,年薪大概是25-35万元。

③国有大中型企业

国有企业的起薪一般都不太高。据统计,应届毕业生的起薪在5-8万元。之后随着工作年限的增加,有了一定的工作经验,可以升职为财务总监,年薪大概是30万。虽然在国有企业的工资不是很高,但是注会在我国还是很受重视,只要具备较长的审计工作经验,之后也会有很好的发展前景。

④外资企业

现在很多刚毕业的大学生其实不太愿意待在国企,近年来,随着全球经济的发展,很多跨国公司进入我国。丰厚的工资待遇吸引了不少年轻人的青睐。特别是应届毕业生。如果你持有注册会计师证书。第一年的工资大概是7万-10万的年薪。之后,公司也有派遣留学等福利,工资也会有很大的调幅。

⑤投资银行

高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等都是海外第投资银行。

想要进入这些知名的国际级投行,学历、经验都必须要拿得出手才行,但注册会计师的待遇也是非常高,应届生(硕士)就能达到七八十万年薪:高盛东京90万RMB/年,德意志亚太区75万RMB/年,摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。

⑥咨询公司

麦肯锡,贝恩两人都是财务出身,各自创立了以自己名字命名的咨询公司,声名卓著。其他如:波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等也是国外咨询公司。如果有注会傍身,也是一个不错的求职路径。其工资待遇也很不错。

咨询公司参考工资:麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年,罗兰贝格10万RMB/年,其余介于两者之间。第二年工资涨,第三年涨50%-,三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

注册会计师前景

注册会计师作为执业资格系列证书之一,拥有注会证书代表你在这个专业领域里面具备一定的资格,可以从事该专业较为高级别的工作,很多企业在招聘中高级财会人员时,明确要求具备此类证书,就业前景非常好。具体可以从以下几个方面看出:

1、注册会计师人才缺口大

即便每年注册会计师报名人数都处于大幅度增长的状态,中国注册会计师人数依旧增长缓慢,人才缺口依然很大。

以下是中注协较新发布的人数统计:

截至2018年12月31日,中注协有执业会员(注册会计师)106798人,非执业会员143812人(其中国外及港澳台地区非执业会员601人),个人会员超过25万人,达到250610人。个人会员数量前五的地区分别为北京、上海、广东(含深圳,下同)、江苏和浙江,人数分别为35564人、29088人、26911人、16377人、14909人。执业会员(注册会计师)数量前五的地区分别为北京、广东、四川、上海和山东,分别为13064人、9781人、6728人、6568人和6510人。

早在很多年前,就有人提出我国大约需要35万名注册会计师,如今社会发展,对注册会计师这种高级财会人才的需求量进一步增加,有十来万的人才缺口等着各位有志青年去填补。

2、注册会计师有完备的财会知识体系

注册会计师的考试内容多且难,从会计、审计,到法律,成本管理,还有风险管理,CPA几乎涉及到了财会行业所有的基础知识点,而且通过系统的学习,考生能够形成一个完善的财会知识体系,专业水平自然不必多说,在工作中也有很大的优势。

所以CPA的就业范围也比较广,无论是金融圈还是财会圈,CPA持证人都是行业领域的精英。有句话说,CPA几乎是投行人的必备证书,所以很多在高顿学习CPA的四大人,都希望通过四大这个平台和这张证书可以跳进投行工作。

3、注册会计师人才素质参差不齐

注册会计师人才的素质参差不齐,导致的较直接的影响就是,237203人中并不是每个人都能在其位谋其职,有相当一部分人拿着CPA证书,却做着月薪3500的工作,还有些人虽然在会计师事务所执业,但不具备专业的能力和执业素质,审计失败、违规出具审计报告等等的行为屡禁不止,因此行业需要不断补充新鲜血液,以此来去除部分行业毒瘤。

不管你从哪起步,想要在财会或者金融领域成绩一番事业,注册会计师都是你非常不错的选择。当然我们考证不能只是为了钱,更需要明确自己未来要走的路,比如我要进四大做审计,我要去证券,而他们都需要CPA证书,所以我要考出来,完成我的职业生涯,这才是一个正确的考证态度。

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