克服怯场、建立自信,获得上司赏识、升职加薪、以及更多就业机会。
发布时间:2021-06-15 14:16:14来源:有考培训网综合
掌握多种自我介绍的公式和方法,准备2-3种自我介绍备用。
掌握克服恐惧、增强自信的方法。
掌握表达的逻辑、顺序、框架结构。
掌握各种场合文章书写、语言表达、情绪控制。
掌握感染他人、说服他人、号召他人的表达方法。
克服怯场、建立自信,获得上司赏识、升职加薪、以及更多就业机会。
增强沟通的感染力和说服力,展现自我、提高工作效率,获得同事认可。
思路清晰、结构条理、流畅表达、侃侃而谈,获得朋友青睐,成为朋友圈的“网红”。
级导师,十余年经验丰富训练经验,二十余年工作经验,超过10000小时授课经历。
源于全球百年经典,国内多年磨砺,从训练理念、方式,到原则,都成熟科学合理。
全参与式实战演练,学员现场演练,然后实践,从现场、行为、心态等全方面彻底改变。
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以学员的改变为追求,敬业、用心全心全力协助学员突破自我,实现自己的目标。
模块化训练,个性化指导,针对性强,重量级突破表演,独特的三维一体强化阶段式训练。
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言信口才的课程包括:《当众讲话》、《魅力演讲》、《人际沟通》、《社交礼仪》、《魅力声音》、《思维导图》、《逻辑思维》、《心理素质》、《性格换位》、《青少年思维导图》、《青少年自信口才》、 《青少年记忆》等。源于全球百年经典,国内多年磨砺,从训练理念、方式,到原则,都成熟科学合理。全参与式实战演练,学员现场演练,然后实践,从现场、行为、心态等全方面彻底改变。
生活中怎么进行有效的口语沟通
1、规范标准。
沟通中的规范标准是我们管理工作和服务工作标准化、规范化建设的其中一个方面,是实现有效沟通的重要防方面,但在实际工作中却很容易被忽视,从而影响了沟通的效果。
2、双方充分了解。
我们在日常工作中应当注意了解学生的学习、生活状况,了解他们的心理需求。
在与他们的沟通中,能更准确地理解他们的想法和需求,才能引起他们的共鸣和同情,才能更好地找到解决问题的切入点和突破口,沟通才能发挥出实效。
3、常做换位思考。
如果其他部门的同事对你的工作或者安排有所不满,这个时候你首先要做的并不是上门找他理论个明白,而是应该站在对方的角度上去思考:“如果我处在他的位置上,接到了这样的任务会怎样?”
4、会议上做好沟通。
如果事先知道在部门间的会议上会讨论一些比较敏感的问题,那么尽量在开会之间就予以解决,如果必须要在会议上才能解决的,也应该事先打个招呼。
另外,要注意一个问题,在开会需要沟通的时候,沉默未必是金,该说的话一定要说出来,讨论时尽量以解决问题为主。
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