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什么叫应届毕业生 应届毕业生有什么优势?

2020-03-09 14:41:01来源:有考培训网综合

应届毕业生,即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生,四年制本科的大四在校生,三年制专科的大三在校生等。

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。

应届毕业生优势:

一、国家政策的帮助,对应届毕业生本身和企业都有帮助

前面说了毕业生越来越多,就业压力也越来越大,就业形势严峻,尤其是这几年最为严重,

1、国家为了提升就业率,特别是针对国企、央企、公务员、事业单位这些就业稳定,待遇好一点的工作招聘时都有明确规定,应届毕业生或者20xx年高校毕业生,缓解大学生就业问题,提升国家就业率。

2、对企业来说,完成国家交给自己的任务即:应届毕业生指标,计算企业人员也满,但是还是会招一部分应届毕业生,因为这种可以减免一些税收,而企业自己增加了新兴力量、补充了新鲜血液、还能有一个好名声,何乐而不为呢

二、应届毕业生可塑性强、好培养、工资低

1、刚刚毕业的大学生,就一张白纸,企业教什么,就学什么,好管理,福利待遇的要求也不会过高,非应届毕业生有经验,企业教的知识他不一定认可,而且不好管理,还有一个原因就是,针对非应届毕业生来找工作,企业总会认为他来找工作是有原因的,肯定是因为工作不认真、不负责、能力不强等原因,所以就选择应届毕业生多一点,非应届毕业生要求也会高于应届毕业生。

2、应届毕业生也比较好培养,可塑性高,特别是刚刚毕业的大学生,满怀激情、梦想、老子天下第一等工作态度,也很想证明自己,所以工作也会很努力,表现自己,很少产生工作不满,就算不满,也会为了自己的为了忍一忍。

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