视觉设计师的段位与能力要求

设计师有各种段位，比如小白、高级设计师、大神、设计总监等等，不过缺没看见各种设计职位的要求与标准。这里小编参考了视觉设计师的级别要求与营销设计师级别要求，整理了视觉设计师的段位与能力要求，供大家参考。

视觉设计师的段位与能力要求

初级设计师

工作时长：6个月——18个月

·专业要求：

对客户的设计需求，能提出自己的专业意见，重点是能参与到项目来，而不是只会哦的设计师。好歹也是为正式的初级设计师了，不要老是天猫精灵一样，问一句答一句，只会哦哦哦哦哦，有机会就要主动发表自己的想法与意见，这样上司或者客户才知道你的想法啊。此处@恰逢

·设计工具要求：

较熟练常用设计工具，比如ps ai ，并能独立完成工作基本任务。

·表达与学习：

会去总结提炼一些项目常见的设计手法，并运用在工作当中。在累积项目的过程也是在不断升华自己能力的过程。

中级设计师

工作时长：1年—3年

·专业要求：

对客户的设计需求，有一定的审美判断能力，了解同类型同行业的设计趋势方向，能够简单分析作品其设计的方法与特点，借鉴并转为自己作品。

对于这个阶段来说我觉得有借鉴能力非常重要，学习别人的优点你才会不断的进步。哪些整天说老子的作品百分百原创的就是胡扯，这种人要么是中国工程院士级别的天才(能达到这个级别的聪明人肯定搞科研去了还搞什么视觉设计)，要么就是自傲不拘沙雕。你让任何一个设计师在大山住个5年与世界隔绝，5年后做出来的设计作品就和五年前的他没什么区别。

·设计工具要求：

擅长某一个设计工具，比如 PS AI C4D等对工具的使用与表现有较好的美感。

·表达与学习：

总结工作项目，不断优化与提高，使设计更加规范

高级设计师

工作时长：2年—5年

·专业要求：

对设计需求能提出独特的设计意见与设计标准，说白了就是有加强的创意能力，与极高的执行落地能力。高级设计师一出手，作品质量不用担心。

·设计工具要求：

到了这个阶段就并不是会使用软件，而是让软件为创造作品服务。运用设计软件擅长某种设计风格。

·表达与学习：

会主动梳理工作内容，优化设计过程提出有效的建议

设计总监

工作时长：4年—10年

·专业要求：

设计项目在行业有较好的口碑与影响力，项目过程中能充分预见可能的问题，并提前确定相应的防范措施，主导并积极推动设计创新提升品牌价值。

·设计工具要求：

极高的创意与思维，设计的较终核心还是创意。不过很多沙雕都会骂那些学习软件的，说他们没有想法。你tm见过一开始工作只负责出创意让你的同事帮你执行的不，你不做出来谁知道你丫想法是怎么样的。谁不是一开始都是先追求一份能独立养活自己的工作，然后才是追求实习自己的价值。老子饭都吃不上了，你跟我说爱情有多美好不是胡扯嘛。

·表达与学习：

在工作中主动提出流程制定与优化，关注团队的交流与学习。这个职位带领团队出更多作品的同时也需要带领同队共同进步。

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