2020-03-20 14:31:09来源：有考培训综合
写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。
写自我评价的原则：
◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。
以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。
同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。
◆语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。
有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。
通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。
下面我来介绍两种写法，给求职者们参考。
写法一：总结+成果+能力+性格
总结：几年工作经验，涉及什么行业，待过什么类型的公司，岗位发展情况等;
成果：有没有突出的成果，对公司业务的贡献;
能力：你擅长什么，对哪一块领域比较熟悉，有没有相关的资源，能够独立完成工作或者带领团队;
性格：性格上有什么优势?沟通能力、表达能力、学习能力怎么样;
典型案例：
应届毕业生
总结：大学期间在2家互联网公司(XX和XX)实习，负责新媒体运营，可以独立完成工作。
成果：撰写的推文被X家账号转载，3个月实习期内，公司账号涨粉50%
能力：熟悉新媒体运营技巧及工具，具备文案策划撰写及数据分析能力;英语表达流利，可以自由交流;
性格：具备良好的协作能力和沟通能力，可以适应高强度的工作。
应届毕业生
总结:1年OPPO手机校园推广经验，管理30名校园大使团队，熟悉校园渠道及校园推广细节。
成果：针对OPPO手机新品做了XX促销项目，实现了XXX结果。
能力：掌握XX技能，对手机技术/产品有良好的认知。
性格：具备统筹协调能力及团队协能力，有很强的责任心、事业心和亲和力。
