发布时间:2022-02-21 15:50:05来源：转载
随着互联网技术的迅猛发展，现在逐步渐入大数据、云计算、虚拟技术和人工智能时代，技术为王的现象越来越明显了。大，更多人看到其未来发展前景，而纷纷投身到其中。软现下更多软件类企业如雨后春笋不断出现，各种软件产品、APP频繁迭代更新，也是因着现下软件市场庞件测试员也成为了很多盆友学习的选择。软件测试能干到多少岁?有年龄限制吗?
做软件测试工程师能干到多少岁这个问题无异于人能活到多少岁，很多事情是不可预估，要解答这个问题只能从行业就业人员的平均年龄和软件测试在未来的发展情况来分析。
有第三方市场就业调查数据显示，目前超过35岁的测试工程师确实没有年轻人好找工作，甚至有些公司直接明文规定 “要求年纪35-40岁以下”。市场产生这样现象的原因有两点：
金字塔原理，企业对越靠近金字塔的人才的需求量就越少，市场上能提供出来适用35-40岁经验级别的岗位远少于初级测试员的岗位。从源头上减少了这个人群的就业缺口。
随着年龄增长很多人往往都没有办法像刚毕业的年轻人那样全心全意的扑在工作上了。30来岁时你与那些二十出头可以熬夜可以无顾虑加班敢于豁得出去的年轻人相比确实没有竞争力了，且此时你又背负着家庭、责任、后代生活质量、长辈健康质量，时间、精力、金钱，全方位攻陷你的堡垒让你无处可逃。
这是软件测试行业的问题，但却不仅仅是测试这行才有的问题。任何行业都是需要经验积累做支撑才能走得长久。当工作经验积累达到了一定量的时候你必须要做出一些自身的调整和提升，让你的能力值匹配于你不断增加的年龄值。软件测试可以分为三条职业发展路线：技术路线、管理路线、产品路线。
软件测技术路线分为功能测试，性能测试，自动化测试和安全性测试;管理路线，管理能力一般分为两种：管理项目的能力，以及管理人的能力。要成为一个的测试管理人员，两者都需要具备;产品路线，软件测试工程师是一个跟行业、跟产品业务联系非常密切的岗位，很多测试人员往往也在工作过程中锻炼出来了对市场和用户需求的敏锐性，所以后续也可以转到产品方向。
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