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苏州银行招聘考试培训

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银行,中国金融行业中流砥柱的存在,每年数以百万计的高校应届毕业生进入到这场竞聘行列之中。身处毕业季的你,是否已经准备好投身到这场战役当中?


银行招聘考试的两种形式
 
  • 社会招聘

    针对有一定工作经验的往届毕业生或社会人士,需求量较少,各银行根据实际的需求随时公开招聘,没有固定的周期。

  • 校园招聘

    针对境内外应届高校毕业生,需求量大,专业限制少,招收的岗位选择较多。


    银行招聘报考条件
     
    • 人群

      应届高校毕业生;部分银行接受往届毕业生;

    • 学历

      全日制本科及以上学历(不含成人自考本科、非全日制专升本);

    • 专业

      银行招聘对于报考专业的限制较低,以经济、金融、管理学(工商管理、会计、财务管理、审计、行政管理、人力资源管理、档案管理)、法学、文学(中文、外语、新闻传播)、理工学(数学、统计、计算机科学与技术、软件工程、通信工程、建筑学、土木工程)等为主;


    • 英语能力

      非英语专业学生:本科生一般要求通过英语四级(CET-4 425分以上);研究生一般要求通过英语六级(CET-6 425分以上)英语或其他小语种专业的学生:应通过语种相应的外语水平考试(如:英语专业四级、八级等);

    高顿教育机构简介

    关于高顿教育

    高顿教育集团成立于2006年,致力于打造完整的“终身财经教育”生态体系,为企业及个人提供专业、系统、便捷的财经知识产品与服务,帮助万千企业系统提升财务运作水平,更为百万学员提供学习深造、求职、创业、职业晋升、人脉拓展的机会和舞台。
    目前,高顿旗下包含教育服务机构、互联网学习平台、智能科技教育平台、就业实训平台、高校服务平台、财经学习工具六大业务板块;拥有50家分支机构,6000名全职员工。
    未来,高顿将连接与服务超百万家的中国企业,培养千万级高层次的国际化财经人才,从而推动中国新商业文明的建设与发展。

     
    银行校园招聘的四个环节
     
    • 网申

      网申即网络在线职位申请,特指通过公司官网招聘页面或者第三方招聘网站开设的专门的职位申请页面,在线填写简历的求职方式。招聘方通过提问,可以衡量申请者的综合素质,适用于大型企业的大规模招聘,通过率一般在33.3%左右。

    • 笔试

      当前工、农、中、建、交五大行及部分股份制商业银行实行了全国统考,笔试形式为“无纸化上机考试”:考生在指定地点参加考试;部分股份制银行(民生/中信等)采用在线测评的方式;机考会是未来总体的趋势,所以大家要提前去熟悉这种形式。

    • 面试

      面试是不同于笔试的全国性统考,银行面试一般由各省分行或各市分行自行组织,面试考察的形式主要为:无领导小组讨论和半结构化面试;极少部分地区的银行面试过程中还采用了一些辩论(对抗)、角色扮演、商业游戏等形式。

    • 体检

      体检标准一般参照公务员录用体检通用标准,采用差额体检的方式进行通知。差额体检: 是参加体检的人数大于单位录用人数,即体检前单位已经确定要录用的名单,不知道这些人的身体状况是否健康,是否有人放弃,便采取差额体检的方式录取。


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