目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达100万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有6.3万余人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。根据相关数据可以看出，很多公司在招聘HR的时候都把证书要求明确写到简历里。大多数从事了两三年HR的人，基本都已经取得了三级证书。当别人都有，而你没有的时候，尽管这个证书不代表能力，应聘的企业也不会看好你。
人力资源证书，特别是高等级的证书，都有工作经验的要求。当一位HR从业者，致力于考取高等级人力资源管理师证书的时候，也侧面反应出这位HR的长期职业规划。公司肯定是倾向于招聘有着长期规划、不会轻易转行的人。
人力资源管理课程培养具备管理，经济，法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学，科研方面工作的工商管理学科专门人才。
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| 班级类型 | 课程模块 | 配套资料 | 课程说明 | 价格 |
| 基础 通关班 |
备考导学 基础精讲 优师刷题 考前点题 |
备考指导 学科精粹 历年真题汇编 黄金150点 |
1.24小时不限次数在线答疑 2.学员专属题库APP练习 3.学员专属班主任服务 4.各类学习提醒服务 5.指导与代报名服务 |
二级：880 三级：680 四级：480 |
| 签约 通关班 |
导学备考 基础精讲 优师刷题 串讲 模考点评 考前点题 论文指导 |
备考指导 学科精粹 历年真题汇编 高频知识点汇编 密Y三套卷 黄金150点 论文指导指南 |
1.24小时不限次数在线答疑 2.学员专属题库APP练习 3.学员专属班主任服务 4.各类学习提醒服务 5.阶段性测试 6.论文一对一专业老师指导 7.指导及代报名服务 6.考试不过科目，0.5年考试周期免学费重读，仅交纳重读资料费 |
二级：2980 三级：1980 四级：1280 |
| 职岗 双证班 |
备考导学 基础精讲 优师刷题 串讲 模考点评 考前点评 论文指导 薪税管理师 |
备考指导 学科精粹 历年真题汇编 高频知识点汇编 密Y三套卷 黄金150点 论文指导指南 薪税教材 |
1.24小时不限次数在线答疑 2.学员专属题库APP练习 3.学员专属班主任服务 4.各类学习提醒服务 5.阶段性测试 6.论文一对一专业老师指导 7.一对一指导综合评审答辩 8、考试不过，0.5年考试周期免学费重读，仅交纳重读资料费 |
二级：4980 三级：3980 四级：2980 |
人力资源管理证书需要经过国家职业资格考试才能取得，是有关人员应聘、任职、晋升、出国的有效法律文书。由于发证机构的性和课程体系的有效性，该证书得到了中国企业的普遍认可，逐渐成为人力资源工作者的资质证书。本篇为小编为您整理的“北京人力资源管理师课程培训费用”相关内容!
人力资源师课程培训费用
人力资源师考试有三级考试和二级考试之分。级别不同,培训时间不同,培训价格也不同。此外,面授课和网课的收费也不相同的。
一般来说，人力资源师三级培训的面授课是1000多点;人力资源师二级的面授课大概要2000-3000。网课会相对便宜一点儿,三级的网课收费大概700-800,二级的网课大概是900-1000。具体培训收费标准还要看你选什么机构。
助理人力资源师全科通关班三级
课时：90节课
授课形式：网课
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人力资源管理师网课班二级
课时：65节课
授课形式：网课
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业内讲解无限次观看，模考刷题，考前，助您通 过考试;1500+道全真题库：近3年考试真题随时刷题;适合人群：有一定基础，熟悉人力资源相关知识，经过刷题考过考试，速效通关合格率65%;15%的学员选择此方案！
高级人力资源师网课班一级
课时：49节课
授课形式：网课
授课模式：
业内讲解无限次观看。模考刷题，考前，助您通 过考试;1500+道全真题库：较近3年考试真题随时刷题;适合人群：有一定基础，熟悉人力资源相关知识，经过刷题考过考试;速效通关合格率65%。15%的学员选择此方案！
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