根据相关数据可以看出,很多公司在招聘HR的时候都把证书要求明确写到简历里。大多数从事了两三年HR的人,基本都已经取得了三级证书。当别人都有,而你没有的时候,尽管这个证书不代表能力,应聘的企业也不会看好你。
人力资源证书,特别是高等级的证书,都有工作经验的要求。当一位HR从业者,致力于考取高等级人力资源管理师证书的时候,也侧面反应出这位HR的长期职业规划。公司肯定是倾向于招聘有着长期规划、不会轻易转行的人。
人力资源管理课程培养具备管理,经济,法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学,科研方面工作的工商管理学科专门人才。
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班级类型 | 课程模块 | 配套资料 | 课程说明 | 价格 |
基础 通关班 |
备考导学 基础精讲 优师刷题 考前点题 |
备考指导 学科精粹 历年真题汇编 黄金150点 |
1.24小时不限次数在线答疑 2.学员专属题库APP练习 3.学员专属班主任服务 4.各类学习提醒服务 5.指导与代报名服务 |
二级:880 三级:680 四级:480 |
签约 通关班 |
导学备考 基础精讲 优师刷题 串讲 模考点评 考前点题 论文指导 |
备考指导 学科精粹 历年真题汇编 高频知识点汇编 密Y三套卷 黄金150点 论文指导指南 |
1.24小时不限次数在线答疑 2.学员专属题库APP练习 3.学员专属班主任服务 4.各类学习提醒服务 5.阶段性测试 6.论文一对一专业老师指导 7.指导及代报名服务 6.考试不过科目,0.5年考试周期免学费重读,仅交纳重读资料费 |
二级:2980 三级:1980 四级:1280 |
职岗 双证班 |
备考导学 基础精讲 优师刷题 串讲 模考点评 考前点评 论文指导 薪税管理师 |
备考指导 学科精粹 历年真题汇编 高频知识点汇编 密Y三套卷 黄金150点 论文指导指南 薪税教材 |
1.24小时不限次数在线答疑 2.学员专属题库APP练习 3.学员专属班主任服务 4.各类学习提醒服务 5.阶段性测试 6.论文一对一专业老师指导 7.一对一指导综合评审答辩 8、考试不过,0.5年考试周期免学费重读,仅交纳重读资料费 |
二级:4980 三级:3980 四级:2980 |
优路教育人力资源管理师使受训者了解战略性企业人力资源框架;了解如何全面进行企业人力资源管理的诊断(技术与方法);提高受训者解决实际问题的能力注重实操,打造行业精英!那么上海有人力资源管理师培训班吗?上海人力资源管理师培训具体价格是多少?
思想是指导行为的有效途径,企业要在运营过程中,结合人力资源管控模型和管理理念,深度贯彻战略目标发展要求。只有增加从思想意识层面提高管理规范性,才能更好的建构完整的人力资源管理体系,确保管控要求和管理模型之间形成有效的平衡态关系。下问内容介绍了人力资源管理师面授课程费用,一起看看吧!
人力资源师课程费用
人力资源师考试有三级考试和二级考试之分。级别不同,培训时间不同,培训价格也不同。此外,面授课和网课的收费也不相同的。
一般来说,人力资源师三级培训的面授课是1000多点;人力资源师二级的面授课大概要2000-3000。网课会相对便宜一点儿,三级的网课收费大概700-800,二级的网课大概是900-1000。具体培训收费标准还要看你选什么机构。
助理人力资源师全科通关班三级
课时:90节课
授课形式:网课
授课模式:
58录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;80%通 关考试;适合人群:基础薄弱,自学困难,不了解考试重点难点!55%的学员选择此方案!
人力资源管理师网课班二级
课时:65节课
授课形式:网课
授课模式:
业内讲解无限次观看,模考刷题,考前,助您通 过考试;1500+道全真题库:近3年考试真题随时刷题;适合人群:有一定基础,熟悉人力资源相关知识,经过刷题考过考试,速效通关合格率65%;15%的学员选择此方案!
高级人力资源师网课班一级
课时:49节课
授课形式:网课
授课模式:
业内讲解无限次观看。模考刷题,考前,助您通 过考试;1500+道全真题库:较近3年考试真题随时刷题;适合人群:有一定基础,熟悉人力资源相关知识,经过刷题考过考试;速效通关合格率65%。15%的学员选择此方案!
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