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德阳老年人能力评估师培训费用

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在推进养老服务业健康发展的过程中,老年人能力评估作为步,为准确量化、规范化提供养老服务的基础。通过老年人能力评估,才能真正掌握老年人各方面的招呼需求,才能合理分配有限的养老资源,科学地规划市场供给,照护计划的制订与服务提供、养老服务机构的建设、养老专业人才的培养等,通过老年人能力评估,才能真正明确养老服务市场的供需情况,进而为指导建立长效的养老服务监督机制提供支撑,实现PDCA循环,改善养老服务质量,保障老年人权益。


老年人能力评估师是什么?


老年人能力评估师是做什么工作的?

随着人口老龄化加剧和养老服务工作的发展,针对老年人开展行动能力评估,确定老年人照护等级;养老机构需要根据老人不同的行动能力制定照护方案,政府需要根据不同的照护等级确定补助标准,根据失能老人数量及时制定应对政策。因此开展老年人能力评估成为养老服务工作中的紧迫任务。
老年人能力评估的内容比较广泛,主要包括一般医学评估、身体功能评估、精神心理评估、感知觉与沟通能力评估、社会评估等等。


老年人能力评估师最新政策


  • 政策支持一

    国务院印发《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划的通知》全面提升养老机构服务质量、加强农村养老服务等任务,旨在提供多样化、高质量、公平可及的养老服务。

  • 政策支持二

    2017年发布《养老机构服务质量规范》规定了养老机构服务的基本要求、服务项目与质量要求、服务评价与改进,适用于养老机构的服务质量控制。

  • 政策支持三

    2013年民政部发布《老年人能力评估》目的是为做好养老服务评估工作,通过对现行的国内外老年人能力评估工具使用情况的分析,形成行业标准。


老年人能力评估师发展前景


  • 市场紧缺

    每个养老机构都需设立评估中心,每位入住机构的老人均应接受老年人能力评估服务,且评估结果必须由评估师签字确认才可以。截止到2017年,全国各类养老服务机构数量达到15.5万个,按照一个机构配备至少10名老年人能力评估师计算,全国需求老年人能力评估师至少150万人。

  • 职场新贵

    在医养结合养老的模式中,第一步就是进行老年人身体状况评估、然后确定护理等级、建立健康档案、制定护理等工作流程,每个节点都离不开评估师。制定老年人照护等级成为社会、老人和政府的迫切需求,加大了对老年人能力评估的需求。

  • 行业发展

    通过老年人能力评估,真正掌握老年人各方面的照护需求,合理分配有限的资源,科学地规划市场供给,养老服务机构的建设、养老专业人才的培养等。通过评估,明确养老服务市场的供需情况,指导建立长效的养老服务监督机制,实现科学管理的有序进行,改善医疗服务质量,保障老年人的权益。


优路老年人能力评估师培训课程


  • 老年人能力评估师课程

    YOULUJIAOYU

    班级类型:优路老年人能力评估师VIP协议保障班
    班级人数:小班教学
    师资力量:医学领域专业师资联袂授课(行业专家2人,医护本科学历20人、医学硕士4人、中级评估师3人、副高级以上职称11人、有科级干部经历9人),多年医学临床实践经验,深谙命题规律,对考点把握准确,应试指导能力强,让学习事半功倍。
    课程内容:基础精讲


优路老年人能力评估师招生章程


班型 模块 服务

VIP协议保障班
价格:¥3980

 
基础精讲
1、协助指导学员报名
2、学习进度督导及答疑
3、考试不过,下一期免学费重读,仅缴纳重读资料费

老年人能力评估师主要负责对入住养老机构的老年人或者进社区入户为老年人进行能力评估,得出的老年人能力等级评估结果是提供养老服务的重要依据。评估师主要依据四个一级指标(日常生活活动、精神状态、感知觉与沟通、社会参与)和下设的22个二级指标来为老人进行评估,并根据评估结果来判定老人的身体能力等级(轻度失能、中度失能、重度失能)。机构需要根据老人的身体能力等级来为老人制定护理计划,老人家属则可以依据评估结果来为老人选择合适的护理服务项目。

优路教育目前设置了老年人能力评估师培训班,下面给大家详细介绍一下我们的培训费用内容,有需要的尽快来报班学习哦。

VIP协议保障班费用

班型 模块 服务

VIP协议保障班
价格:¥3980
基础精讲

1、协助指导学员报名

2、学习进度督导及答疑

3、考试不过,下一期免学费重读,仅缴纳重读资料费

老年人能力评估师就业方向

方向1

养老机构、医疗服务机构、体检中心、医疗保健中心、社区卫生、健康管理公司、健康咨询中心、康复保健用品等行业。

方向2

全国一线城市经验丰富的评估师月薪可达万元以上,二三线城市也可以轻松达到6000元以上。

市场需求

我国现阶段专业的护理人员和评估人员处在一个“高需低量”的阶段,“高需”指专业的护理人员和评估人员在养老机构中需求量大,“低量”指掴内养老机构从业人员多为社招人员,并没有接受过专业成体系的技能指导及护理知识做依靠。

严格意义上来说,每个养老服务机构都需要设立评估中心,在评估中心哩,需要有两名以上的专职评估员(一个主责评估员,一个评估员),而且至少要有两名具有100小时评估经验的评估师作为专职培训师。每位入住养老服务机构的老人均应接受老年人能力评估服务,且评估结果必须由两个评估师签字确认才可以。养铑机构可以根据评估结果来为老人提供全面、合理和有效的医疗卫生和养老服务等,以达到改善老年人健康状况、延缓衰老提高老年人生活质量的目的。

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