薪税师作为时代的产物,在税务方面发挥更专业的作用,市场中对薪税师的需求量也将越来越大。
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
企业急需既掌握人力资源管理及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系全流程的人才 。
初级薪税师
适用于基础人员,包括财务管理、财税等的学生,或从事会计工作人员等。
中级薪税师
适用于中层专业管理人员,包括企事业单位人力资源部或财务部经理等。
高级薪税师
适用于高层战略规划人员,包括企事业单位负责人、财务部门总经理等。
培养财务以及人力资源管理工作者顺利转型升级为“知法规、懂财务、会管理,有价值”的实战派的企业薪税师。
促进企业薪税师能够熟练掌握劳动法、劳动合同法、社保法、公司法、个人所得税法、企业所得税法等相关法律法规,并正确理解运用相关条款指导企业人力资源管理和财务管理的实践工作。
促进企业薪税师能够掌握人性特点,兼顾保障性、激励性、导向性、原则设计出对外具有竞争性、对内具有公平性、对个人具有激励性、对企业具有成本可控性的薪酬体系。
从事人力资源管理工作超过15年,曾在航空、咨询、金融、化工等行业的大型企业中工作,熟悉并精通人力资源各个职能部分,擅长人力资源战略规划、招聘、培训和绩效管理等;为多家企业成功实施了包括人事制度建立及改革、培训制度构建及实施、薪酬体系搭建、公司文化建设等项目。
国家税务总局“教育培训专业人才库”成员、上海市财务会计管理中心特聘税务、“上海市国资委国有企业外派监事培训”讲师团成员、长期在全国税局系统、上海市国资委、复旦大学、上海财经大学等高校以及各地财税服务机构从事税务干部及企业财务人员相关税务会计业务培训咨询。
具备业、财、税、法多元思维的复合型、实战型讲师。擅长企业及高净值人群税收筹划、股权架构搭建及涉税规划、创业指导、科技孵化及政策扶持项目。丰富的实操经验与风控经验,强有力的统筹落实税筹方案能力;内化输出能力强,案例丰富,通俗易懂。
澳大利亚查理斯特大学人力资源管理专业商学学士学位,OBU英国牛津布鲁克斯大学会计学学士学位,中国海洋大学会计硕士,是中国海洋大学ACCA中心、哈尔滨工业大学、南京财经大学、江苏大学和清华大学的外聘讲师。在税法、审计等专业领域有着丰富的实践经验。
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