学会计实操好就业吗?

任何行业都离不开财务会计，但在行业内的人却总是觉得工作多、工资少。根据相关统计，大部分会计人员的年薪在3-6万，年薪6-10万的人只有38%左右，而年薪50万的人仅有0.6%。那么，是什么原因导致了这种收入不均呢?学会计实操好就业吗?

什么是会计实操?

会计实操是一个将会计理论转化为实际操作技能的的培训项目，取得会计从业资格证并不能直接从事会计工作需要有相关会计实操技能，会计实操培训是将学生的会计理论知识转化为实际账务操作技能。

学会计实操好就业吗?

会计行业门槛低，低端人才比重大、需求小

“人人都能跟会计抢饭碗”是很多业内人士对会计行业的调侃。虽然只是玩笑话，但是从另一方面表明了会计行业的门槛很低，每年除了本专业的毕业生之外，还有许多非本专业的人也加入到这个行业，令本就庞大的求职队伍更壮观了。

虽然市场对会计的需求量大，然而就目前而言，会计行业两极分化比较严重，对高端人才的需求缺口大、收入高，但相应的要求也很高，你连“高端”的门槛都不够。而对低端人才的需求缺口小，相对来说低端财会岗位也处于人才饱和状态，甚至是供过于求的状态，自然收入低。

财会人个人能力低，决定工资低

财会人的待遇，一方面跟市场需求饱和度挂钩，另一方面，也跟财会人员的自身经验与能力挂钩。

会计行业有句老话叫“会计越老越吃香”，意思是有经验的人要比没经验的人在行业内受欢迎。一个刚入行的小会计月薪可能只有4k，而经验丰富的老会计则能拿到8k，到了财务主管级别能拿到10k-15k，财务经理平均月薪15k，一个CFO(财务总监)年底薪可达到30万，且薪资水平无上限。即便如此，很多会计却连基本的Excel软件运用都不能熟练运用，更别说做报表能力、合理避税能力、编制公司预算能力了。

所以说，工作能力决定价值。如果你在企业中的工作除了记账就是审核，根本做不出能力更高的事，待遇自然也不会特别高。

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