发布时间:2021-12-13 11:09:35来源：转载
对于企业来说合规师有多重要?企业合规师，是指从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。 长久以来，国内诸多企业受困于“合规”方面的问题，不仅给企业形象带来了负面影响，还造成严重的损失。
对于企业来说，合规师有多重要?
合规问题不予重视，给企业带来的教训是深刻的：
有公司因不合规经营而被处罚整改，并需支付巨额罚款;
有公司上市前被曝光有员工行贿、数据治理不当而上市被拒;
有科技巨头被其他国家制裁，引发中国对企业海外运营合规性的重视;
有企业明知自身业务模式存在很多避不开的风险，却仍旧心存侥幸，不进行合规构建和风险筹划等;
不论是在国际还是国内，企业合规事件频繁的爆发都引起了各界的重视，不仅是监管部门、企业自身，就连社会大众也很关注。譬如，近两年来国内一些知名度较高的互联网大厂因不合规经营问题多次被刷上热搜榜，引起广泛的探讨。
企业“苦于”合规问题已久，需要专业的合规人才的帮助!
企业经营不合规，不仅会被管理部门问责处罚，甚至还可能导致巨额亏损。企业不设置专门的合规部门，就可能身处风险之中而不自知，不能提前做好应对之策。
由此，企业对“企业合规师”这一职业的需求愈发迫切!
在官方的释义中，企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。因此，企业法务、财务或是外聘律师等人员并不能代替企业合规师这一职业的工作内容，企业需要专门的合规人才助力发展。
当前，不少互联网大厂已在内部培养了合规人才，来帮助企业构建合规管理体系，规避各类风险，维护企业的有序经营。不过，从整体来看，合规人才缺口大，需要加快推进对企业合规师的培养。
合规管理给企业带来的是质的变化。
合规不只是一种约束，对企业经营和发展也有着重要意义。现代企业运营十分复杂，不仅要应对来自外部的风险，还要应对来自内部的风险，诸如违法违规经营/交易/投资、内部贪腐等等。因此，需要建立起良好的规则体系，帮助企业管理风险，助力企业的高质量发展。
当前，合规人才紧缺而需求较大，不少公司开出可观的薪资待遇，希望能够聘请到企业合规师。如果你对这个职业感兴趣，优路财经的老师建议一定要抓住职业“红利”时期，或许能成为职业生涯的转折点。可关注我们，将带你了解更多企业合规师考试相关信息!
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