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青岛注册会计师培训班学费贵不贵?

发布时间:2021-04-08 11:22:51来源:有考培训网综合

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为什么要考CPA注册会计师


  • 1

    注册会计师考试是职业准入的重要环节。

  • 2

    注册会计师考试是行业发展的重要支撑。

  • 3

    注册会计师考试是引领专业人士成长的风向标。

  • 4

    参加注册会计师考试是培养能力的过程。


高顿财经CPA注册会计师课程


高顿财经教学特色

高顿教育为中国CPA面授学习基地,为超过几百万名面授学员提供包括业余、暑假、全日制在内的几大类课程,课程总计超过8000小时。高顿教育通过十几年的努力,全心致力于注册会计师教学和考试研究,以科学的教学方法、优质的教学内容、贴心的学员服务、帮助众多学员实现CPA梦想。
 
高顿CPA不仅有面授课,还有强大的网络课程!高顿财经的CPA网络课程分为四个班型,主要有CPA面授班、高清网课班、CPA私塾周末班、零基础班、全日制长线班、大学生预备班、考前冲刺集训等课程。
 
学员通过自己的基础和学习阶段来选择不同的课程,和面授的课程内容相同步,学员可以随时巩固自己面授课程学习到的内容,而且可以及时与专家互动交流和学习,解答自己的学习问题,从而通过CPA考试。


CPA注册会计师考试报考流程


  • 1.登录系统

    参加注册会计师全国统一考试的报名人员,应当通过注册会计师全国统一考试网上报名系统(简称网报系统)进行报名,或者通过中国注册会计师协会(简称中注协)官方微信公众号进行报名。报名分为注册并填写报名信息、资格审核和交费三个环节。

  • 2.填写信息

    报名的考生需按照报名指引如实填写个人相关信息。首次报名的人员还应在网报系统中上传符合要求的本人最近1年1寸免冠白底证件照片。非首次报名的人员若相关信息如发生变动,应当重新按要求填写。

  • 3.资格审核

    首次报名人员的学历信息,原则上由网报系统链接中国高等教育学生信息网进行认证。持国(境)外学历的报名人员填报的教育部留学服务中心出具的学历认证书编号,由中注协、省级注协提交教育部留学服务中心进行认证。

  • 4.报名缴费

    完成报名资格审核的报名人员,以及无需进行资格审核的报名人员、应届毕业生报名人员在报名信息填写完成后,通过网上支付交纳考试报名费。交费完成视为报名程序完成。


CPA考试如何选择报考科目

1、优先选择会计
会计作为注册会计师考试中基础科目,优先学好会计对于今后学习其他考试科目有很大的帮助。

2、根据自身备考时间决定报考的科目
很多学霸大神一年过6科,让人看了很是羡慕,但是考生要弄清楚自身的情况,切不可盲目选择。首先应该明确备考的时间和自身的基础,然后在选择报考科目和报考几科。

3、了解各个科目备考所需时间
注册会计师专业阶段6科中,会计、审计、财务成本管理所用的备考时间较长,每科大概需要400个小时左右,经济
法、税法、公司战略与风险管理所需的时间较短,一般是在300个小时以内。

青岛注册会计师培训班学费贵不贵?针对于学费问题,不同的培训学校根据学习科班,有不同的收费标准,培训机构的不同,自然也造就了培训课程质量的不同和学费的高低,所以学费问题不能够一概而论。

如果说大家想要通过学费选择一家课程性价比高的培训机构,那么小编推荐大家可以考虑一下青岛高顿会计培训学校

高顿是高顿教育集团旗下品牌,以“成就年轻梦想,推动中国新商业文明发展”为使命,致力于打造前沿的财经知识体系,应用优良的教育技术,构建多元化的教学产品,为学员提供良好的教学与服务;同时调用高顿资源,创造实践机遇,助力学员实现职业理想。

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财务分析的主要原则

一、财务管理的主要原则

1. 企业整体利益化(或企业利润化)。国有独资企业组建的公司,则是国有资产的增值化。

2. 企业运营资金总成本小化,促进企业内外资金充分合理流动,提高奖金使用效益、效率。

3. 企业财务管理,体现行业、区域、所有制特征,遵循财税,会计法律法规,也要注意吸引国际先进管理经验,并与国际财务惯例逐步接轨。

4.企业财务具有可控性,促进财务管理与企业总体战略和规划目标相吻合,通过必要的财务手段鼓励,支持、扶植、限制、禁止下属企业财务行为,使其运作在预定的发展轨道上。

二、 财务机构设置

1. 母公司级

( 1 ) 设立与财务活动有关的部门,如财务部,审计部,融资部,投资部,财务结算中心,内部银行,财务公司。

( 2 ) 一些财务机构可以合署办公,如财务部与财务结算中心。

( 3 ) 财务机构由公司财务副总经理统一分管负责。

2. 子公司级

( 1 ) 子公司一般仅设置财务部。对较大规模的子公司还可增设审计,地区性结算中心。

( 2 ) 对规模较小的子公司不单独设立财务机构,仅设立不少于 2 名的财务岗位,附设于公司行政部(秘书处)。

3. 分公司、工厂级

( 1 ) 分支机构可以设立财务部,主要侧重核算和成本控制。

( 2 ) 分支机构亦可由上级公司总部财务部单独立帐,进行内部核算。

4. 关联企业、协作企业

参照核心企业财务规章制度设置财务机构。

三、 财务人员任用

1. 母公司财会人员,尤其财务主管,必须由财务专家担任,精通管理会计,责任会计,成本会计,投融资运作,资本市场等。

2. 母公司财务部长为管理人员,由董事会任免。

3. 对下属企业实行会计委派制。

( 1 )企业群体内分公司,全资子公司,控股子公司的财务主管和财会人员均由其上级母公司(财务部门)负责人员推荐,审查,由人事部门审批并办理有关手续;

( 2 ) 会计人员的工资,人事关系和岗位职务任免级划归母公司,由母公司派遣和考核,负责对全体财务人员的培训,业务指导;

( 3 ) 会计人员定期向上级财务部门述职;

( 4 ) 财务人员调离,辞职须首先征得上级母公司和本公司同意,并监督交接离职。

四、 财务管理规章制度

1. 财务制度是集团重要的规章制度,须由公司总部统一制定。

2. 母公司制定的规章制度,汇编成册,发到下属企业统一执行。

3. 财务制度的效力:

( 1 ) 对核心层,全资子公司,控股子公司强制执行,全部适用,不打折扣;

( 2 ) 对参股的关联公司,有一定约束性,能遵守执行;

( 3 ) 对协作企业有指导性,建议其参照执行。

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