健康管理师行业未来前景是怎样的？

近日，健康管理师成为一个热门词语。那么很多不懂的朋友就要问了?健康管理师是做什么的?有发展前景如何?健康管理师做什么的?什么人可以从事这个行业?

从定义上说，健康管理是以现代健康概念和新的医学模式及中医治未病来指导，通过采用现代医学和现代管理学的理论、技术、方法和手段，对个体或群体整体健康状况及影响健康危险因素进行全面评测、评估、有效干预与连续跟踪服务的医学行为及过程，其目的是以最小投入获取最大的健康效益。

健康管理有着三部曲，就是健康体检、健康评估、健康干预。健康体检是基础，健康评估是手段，健康干预是关键，健康促进是目的。

健康管理来到中国也就十年时间，是一个很年轻的学科。通过十年来的努力，健康管理慢慢被大家熟知认可。

但还有多数人把它定义为管理学，但并不是这样的，健康管理是一个医学过程，与每个学科都有联系。

健康管理的内涵十分丰富

在公共卫生方面，找出健康的危险因素，然后通过连续的健康监测和有效控制;在预防保健方面，通过体检早期发现疾病，并做到早诊断及早治疗;在健康体检方面，健康体检加检后服务就等于健康管理;在疾病管理方面，健康管理是更加积极主动的疾病与及时诊治。

健康管理师将是未来十大最热门职业之一。

​年轻，也有短板

健康管理发展的前十年主要是基于体检为核心的医学服务，可喜的是，公众主动体检的意识有所提高。但同时，不少人把健康管理和健康体检混为一谈。

实际上，健康体检只是作为健康管理中的第一个环节——健康信息的采集。

健康体检是健康管理的重头戏，也是行业的弱势和缺点。现在流行一种“体检无用论”的说法，这是为什么?实际上，目前的体检并没有完成真正的体检，80%的体检都是停留在“只查不管”的层面，并没有对已经发现的危险因素进行管控。体检查而不管其实就等于没查，该发生疾病还是会发生，只有在发现危险因素之后及时进行管控，才可真正的预防疾病发生。

体检也不仅仅是查辨病，更重要得是查风险因素，并且，市场上的大多数体检仍不合格，仍然是“千人一方”，还没做到个性化体检，男女老少都查相同的项目。

体检就应做到“基本项目不可少，年龄地域性别做参考”。什么意思呢?由于年龄、地域、性别等因素，个体的身体素质是千差万别的，所以体检检查的项目也应有所不同。

第一，体检没有做到个性化，第二，仍然以辨病为核心，没有做到预防措施。人体在得病前会呈现亚健康和亚临床的状态，如果按疾病的标准诊断就是无病状态，但实际上在这个阶段就要介入管控了。我们应该推行体检的“1+X”方案，其中X就是个性化的体检，根据不同的每个人身体状况的不同因素进行不同的体检项目，毕竟，每个人的身体状况不可能相同。

健康管理在国际上的发展现状怎样?

说起健康管理就要最早追溯于1929年，那时的美国蓝十字和蓝盾保险公司为了给大企业承保时不赔钱，于是就展开了对承保对象进行戒烟、限酒、多运动在内的生活方式管理，大大的减少了发病率，而这，就是最初的现代健康管理实践的雏形。

到了1978年，美国密执安大学成立了世界上第一个健康管理中心。1990年，健康管理由美国扩展到西方众多发达国家，健康管理也从理论走向实践。

美国与中国的健康管理在内涵和外延上存在一定区别：中国的健康管理是指管理个人健康的相关服务，是“临床医学”与“预防医学”的结合，服务范畴包括生活方式管理、疾病管理、医疗服务。

而美国的健康管理是一个非常广泛的概念，已经发展成为一个非常细分化的行业，他主要是伴随保险业的发展而发展起来的，服务范畴包括管理式医疗、疾病管理、第三方管理。

这门学科未来如何发展壮大?

健康管理这一个学科发展10年有余，而新的10年不能停留在不能仅停留在体检工作上。目前国内对健康管理需求已有很多，但健康管理服务和研究相对滞后。

未来，健康管理要完成三个转变

首先是健康管理服务“由单纯体检向健康管理转变”，这是完善医院功能延伸和做好检后服务的需要，也是体检中心摆脱经济压力的出路之一;

第二是健康管理机构由“单纯经营型向学科建设型转变”，这是稳定从业队伍，提高从业人员地位，提升学术水平，实现可持续发展的必要步骤;

第三是健康体检模式要“由套餐式体检像个性化体检转变”，要彻底改变“千人一方”的套餐式体检模式，要依据受检者的年龄、性别、职业、家族史和疾病史等因素制定个性化的体检方案，从而获取完整准确的健康信息，为正确全面的评估和干预奠定基础。

此外，我们还要清晰的认识到行业边界在哪里，在行业范围内，为大健康产业提供可参考的评估管理模式和实施路径，形成标准化、可复制推广的健康管理流程。

要与国家倡导的分级诊疗相契合，全国的体检中心或机构建立健联体，通过互联网技术，让信息传递下去，将健康管理的适宜技术推广下去。

政策大力支持

健康问题是新时代全人类发展的重要问题，世界各国都非常重视。近几年我国先后出台《健康中国2030规划》《“健康中国2030”规划纲要》《国务院关于实施健康中国行动的意见》《健康中国行动组织实施和考核方案》《「十三五」卫生与健康规划》《全国护理事业发展规划》等多项重要政策。

并且为了响应政策，除了人社部规定的补贴2000元外，各省市、医疗机构纷纷补助、鼓励考取健康管理师。而且随着社会发展，健康问题只会越来越重要，由此可见健康管理师前景广大。

岗位需求广泛

健康管理师的工作范围非常广，所有与健康相关的岗位都会用到。如：医院、医药公司、体检机构 、健康管理公司 、养老机构、美容机构、体育健身机构、体检机构、餐饮、酒店、健身会所、私人健康顾问、保健食品公司、社区卫生服务中心、高等院校健康相关专业、养生会所、人寿保险等。