公务员遴选和普通招考有什么区别

公务员这一职业工作相对稳定，福利待遇优渥，是父母眼中的铁饭碗，无论是国考还是省考，都吸引了一大批应届毕业生和社会在职人员报考，也有一些在职公务员，因为不满意现在的工作，想要重新报考，但是近几年国家公务员局不再面向在职公务员、参公人员招录，也就是说在职公务员是不能参加每年的公务员考试的，不过可以通过遴选等方式换岗。遴选是什么?和普通公务员招考又有什么区别呢?接下来就为各位考生全面普及一下相关知识。

公务员遴选是什么？和普通招考有什么区别？

遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式。

遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门(系统)、跨地区的竞争性选拔。全国各省(区、市)、市(地)、县(市、区)、乡镇(街道)各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员都可以报考中央机关，对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门(系统)报考。

中央机关从基层公开遴选公务员主要是解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。

相信通过上述的介绍，考生已经对公务员遴选有了初步的了解。遴选是基层公务员晋升的重要渠道之一，通过遴选，大量优秀的乡镇公务员甚至可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。公务员遴选与公务员招考不同点主要在于招录对象，另外考试时间不固定，考试内容由各部门组织实施，更强调考生的岗位专业性与适应度、匹配度的考察。如果考生有意愿参加公务员遴选，就要密切关注当地人事考试中心发布的公告信息，为自己寻求更多的发展机会。