公务员薪资待遇差别主要体现在这四方面

2019年国家公务员考试即将开考，很多考生全身心的投入到热血的复习状态中难以自拔，无论国考和省考，都吸引了大批人前来报名，不得不说很大一部分原因是公务员这个职业在很多人看来相对稳定，工资待遇丰厚，很少有人了解这其中的真实情况，并不是所有公务员都这样的，那么究竟哪些职位是真的好呢，职位表中中央的岗位是不是就比地方的岗位强?关于这个问题，今天就来讲一讲。

近期小编收到很多考生的提问，其中有人问到“小编，国考和省考的差别待遇有多大啊?”想要了解其中的差异，就要先从其考试类别区分。国考是面向全国的招聘，省考是面向本省的招聘，每个地方经济发展水平不同，自然工资待遇就不同，往往沿海发达城市的待遇就明显高于内陆城市。

工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

第一，地域差别比较好理解，主要指的是东西部和城区县区的区别。东部沿海的公职人员工资高于中西部，尤其是中部内陆地区，因为西部地区的津贴较高;一线城市公职人员平均工资高于县区公职人员工资;

第二，行业差别主要指不同部门的工资待遇差别，相对而言和钱打交道的部门待遇较好。如财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;

第三，职务差别主要指的是工作内容的区别、岗位性质的区别。职务高的工资一般要高于职务低的公职人员工资，但并不是一定的，个别偏远地区职务低，补贴高，工资待遇相对而言也较高;

第四，层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。综合而言，地域差别和行业差别对工资影响较大。

其次是行业之间的差异，与金融相关的工资待遇往往会高很多，人少的部门晋升快，工资提升的也快，其次国考中的岗位，是由国家直接发工资，不受地方财政影响，国考中的职位在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。

你想报国考还是省考，还受你的户籍地影响，如果你想在一线城市发展，不是一线城市的户口，建议报国考，不受户籍地的影响，如果你想留在自己的城市，发达的建议报省考，不发达的报国考， 有能力的尽量报省级以上的单位。

以上分析整理的国家公务员和地方公务员薪资待遇差别，希望对考生有所帮助，公务员考试竞争激烈，为了增加上岸的几率，考生其实是可以国考和省考同时报考。只要有合适的岗位，只要符合岗位条件，就积极踊跃的报名，全力以赴备考。工资待遇是要考虑的一个方面，考生在选择职位时要充分了解职位特点、工作内容、地理环境等等，只有适合自己的才是真正意义上的好职位。公考资讯网祝愿考生能在2019年公务员考试中取得满意的成绩，考上自己心仪的职位。及时了解更多国考相关信息，可关注公考资讯网，本站将及时更新国考公告、职位表、报名入口、准考证打印、笔试成绩、面试名单等相关信息。