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执业药师有什么用?为什么要考执业药师?

2019-10-17 08:51:01

来源:用考网综合
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在控制好考试准入的前提下,执业药师也需通过分级来体现为患者和市场创造的价值。职业资格与职称对接则是一种解决方案。2017年1月发布的《关于深化职称制度改革的意见》,规定“专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称,并可作为申报高一级职称的条件”。

近年来已有部分省市已开展了执业药师与主管药师或主管中药师对接的工作。根据《关于深化职称制度改革的意见》的工作进程,3年内需要完成执业药师与中级职称的对接,也就是2019年将是执业药师职业资格与职称对接工作的最后一年,也许今年会有更多省市开展工作。

2018年8月28日,国务院印发深化医药卫生体制改革2018年下半年重点工作任务提出,制定零售药店分类分级管理的指导性文件。三个月后,商务部就发布了关于《全国零售药店分类分级管理指导意见(征求意见稿)》公开征求意见的通知。

如不出意外,2019年年初药店分类分级管理文件就会出台,接下来就是全国推广了。广东实行药店分类分级管理后,执业药师需求剧增。如果全国推广分类分级管理,估计全国大范围内的执业药师需求会有非常大的提高。

2017年初,国务院发布了《药品安全“十三五”规划》,提及到2020年末执业药师配备策略开始转向服务人群引导,规定“每万人口执业药师数超过4人”,奠定了基础和发展方向。

随着药店分类分级管理文件的出台,执业药师将成为药店的标配,没有执业药师,除销售药品种类会受到限制外,存在挂证行为的药店、药师都会受到处罚。

微问诊、远程审方、电子处方作为药店承接处方外流的第一手段,目前已在湖南、湖北、山东、广东、海南、天津等多省开始试验,得到较好的反馈。2018年陆续又有不少地区开始推广,一旦广为流传或者获得大众认可,2019年将进一步普及。

远程审方可实现一名执业药师服务多家门店,打开了执业药师网上服务患者的大门,满足了现今市场对执业药师的需求,缓解了违规销售处方药的问题。无论是对于执业药师还是药店,都是一个新机遇。

1.升职加薪

参加执业药师考试的考生大多在药店工作。如果要在药店内晋升,基本配置是执业药师证书。全国药店职员的平均工资是3830元。而全国执业药师平均工资为5560元,从月平均工资来看,药店营业员和执业药师两者之间相差1730元。

2.更多的就业选择

去药厂工作、药物研究开发、食品监督工作、药店执业药师、批发企业与零售连锁、成为医药培训讲师、开一家属于自己的药店、应聘业务主管、药店经理等许多高级职位。

从以上方向可以看出,执业药师可以横向发展。因为它有很大的关联性,执业药师的选择有很多。我们可以随时调整工作方向,同时也有很多选择。

3.政策鼓励

近年来,国家也出台了相关政策,鼓励人们申请执业药师。药师法征求意见稿中就包含了对药师考试和注册、业务范围以及权利、义务、考核、培训等于执业药师息息相关的内容。此外,还积极探索药师多机构执业,加强零售药店药师培训,并评定职称执业药师名。这些政策都是为了执业药师的利益和改善执业药师的社会地位。

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