发布时间:2021-12-21 08:21:48来源：转载
在全球气候变暖的当下，碳排放已经成为全所关注的焦点，衡量一家好公司的标准已经不仅仅是成本、服务和质量，对碳排放的考量正成为提升公司品牌形象和竞争优势的价值要素之而精通碳管理的公司，也将在未来承担更多社会责任的同时，获得更多的机会和认可。
今年1月，生态环境部印发《关于统筹和加强应对气候变化与生态环境保护相关工作的指导意见》，指出要推动钢铁、建材、有色、化工、石化、电力、煤炭等重点行业提出明确的达峰目标并制定达峰行动方案。
“加强碳排放领域的专业人才队伍建设，持续提升从业人员的技术能力水平，是重要的基础性工作。”生态环境部应对气候变化司司长李高在上述宣介会上表示。
中国石油和化学工业联合会产业发展部副主任李永亮在会上介绍，碳排放管理员的主要工作任务包括：监测企事业单位碳排放现状;统计核算企事业单位碳排放数据;核查企事业单位碳排放情况;购买、出售、抵押企事业单位碳排放权;提供企事业单位碳排放咨询服务。
从工种来看，主要有民航碳排放管理员、碳排放监测员、碳排放核算员、碳排放核查员、碳排放交易员、碳排放咨询员。
李永亮表示，“完整的、具体详细的内容将体现在《碳排放管理员国家职业技能标准》(下《标准》)中，这个标准正在起草中，将尽快完成。”
该标准是开展后续碳排放管理员职业能力建设的基础，由中国石化联合会牵头的起草组将在人社部职业技能鉴定中心、生态环境部气候司的指导下，尽快完成标准开发工作。
李高司长对碳排放管理员新职业的后续落实工作，提出了三点要求：一是高质量制定好碳排放管理员职业技能标准。要按照人社部颁布的《国家职业技能标准编制技术规程》要求，扎实做好《标准》起草工作;
二是高水平谋划好新职业人员的教育培训。开发“碳排放管理员”新职业教材和教学资源，建立一套贴合工作需求、科学系统、各方认可的碳排放管理员职业培育与评价体系，培养胜任碳排放监测、核算、核查、交易和咨询等工作的专业技能人才队伍;
三是高标准做好新职业技能等级认证。开展职业技能等级认证必须要求从业者具备与之相匹配的能力，要严格自律，本着宁缺毋滥的原则，按照统一的流程和标准开展职业技能等级认定工作，共同确保“碳排放管理员”职业技能等级认证含金量。
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