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天津软件测试培训班哪家好呢?

发布时间:2021-06-30 15:00:10来源:有考培训网综合


软件测试是伴随着软件的产生而产生的。早期的软件开发过程中软件规模都很小、复杂程度低,软件开发的过程混乱无序、相当随意,测试的含义比较狭窄,开发人员将测试等同于"调试",目的是纠正软件中已经知道的故障,常常由开发人员自己完成这部分的工作。对测试的投入极少,测试介入也晚,常常是等到形成代码,产品已经基本完成时才进行测试。到了上世纪80年代初期,软件和IT行业进入了大发展,软件趋向大型化、高复杂度,软件的质量越来越重要。

不甘平庸的你,是时候证明自己了
学什么

先学软件打好基础,致力掌握工作方式及技能

 
会什么

学习使用各种测试软件上手企业实战项目

 
 
教什么

搜狗真实商业项目实战教学

 
做什么

从事软件测试工程师/性能测试工程师等

 
行业发展好,人才需求量大

软件测试工程师前景

 
 
       软件测试工程师在软件中查找 bug,然后提交给开发人员进行修改,较终增加高质量的软件交给用户,软件测试工程师是软件质量的守护神。
       随着我国软件行业的迅猛发展和不断成熟,对测试人员,特别是高端测试人员的需求与日俱增。据前程无忧招聘统计 , 目前国内 120 万软件从业人员中,真正能担当软件测试职位的不超过 5 万人,软件测试人才缺口已超过 40 万 , 向 50 万大关急速挺近。北美、日本等软件发达国家,软件测试工程师和开发工程师的比例基本维持在 1:1 左右,而国内很多软件企业中这一比例却仅在 1:3 至 1:8 之间。大量企业发出“招个软件测试人员比招博士生还难!”的感叹。
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01
课程研发 前沿
 

教研老师精心研发,紧跟企业技术需求;

02
知识内容 系统
 

将基础概念、理论体系与实战演练相结合,实战贯穿教学;

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学习工具 前沿
 

达内花重金打造TTS学习系统;

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师资团队 严谨
 

实战讲师亲身授课;

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教学服务 贴心
 

班主任、助教、项目经理、讲师保姆式监督学习,一对一 答疑解惑;

06
多种服务 完善
 

7天免费试学、可先就业后付款、达内推荐就业;

 
硬核设施 舒适的环境
 
教室
少儿主题教室
书架
 

中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会,而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10,这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。软件测试目前就业的好选择,具有"地位高","待遇高"的"双高"地位称号,前景光明;而且就业门槛低,人才需求量大。

软件测试行业需求这么大,那天津软件测试培训班哪家好呢?

推荐天津和平银河中心达内IT教育培训。达内教育隶属于加拿大达内IT培训集团,于2002年成立 ,是达内IT培训集团直属学院。学院成立旨在建立软件高级人才培养的通道,促进我国信息产业迅速发展。依托达内集团国内持平的课程体系(TTS6.0),雄厚的师资力量,广阔的就业平台,迄今为止已与国内上万家IT企业进行人才输送合作,其中紧密合作企业4000余家、深入合作企业200余家、订单输送联盟企业107家。

培训机构如何选择?

1、看培训机构:

主要看培训机构正规不正规,有没有实力。

2、看培训课程:

培训课程是重点关注的信息,是否适合自己,课程质量是否高,如果自己之前没接触过计算机行业,那就需要从基础班开始学起。

3、看师资水平:

师资团队直接关系到教学质量的好坏,所以拥有高端的师资团队非常重要,具有多名金牌讲师,老师拥有多年的软件开发经验和多年的测试经验,拥有大型外企工作经验,精通软件测试行业。

4、看教学口碑:

教学口碑是从学生角度评价教学质量,因此极能说明培训课程的好坏,很多学生通过培训后,迎来了人生中的转折点,使自己职业生涯更上一层楼。所以,看学生评价十分重要。

5、看就业质量:

简单说,培训的目的就是就业,那么评价一个机构的教学质量,一个很大的因素就是看其学员的就业质量。一个经过培训的学员的就业去向以及就业动态,获得的薪资待遇,能够直接或间接的反映出该机构的教学质量。

作为国内IT培训的实力品牌,达内集团的每一名员工都以"帮助每一个学员成就梦想"为己任,也正因为达内人的执着与努力,达内集团已成功为社会输送了50000余名合格人才,为中国IT行业的发展做出了贡献。

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