竞争压力小
人才供不应求，让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业,有利于从业者的发展。
发布时间:2022-07-05 16:54:14来源：有考培训网综合
软件测试就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试,甚至根据需要编写不同的测试工具,设计和维护测试系统,对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。
人才供不应求，让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业,有利于从业者的发展。
根据职友集显示，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右，薪资会随着工作经验的丰富以及能力的提升而增加。
测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。
如果把软件开发领域比作“男子单打”,那么,软件测试领域就是“混合双打”。软件测试工程师要查找软件的缺陷需要具备耐性、心细。
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升学教育创建于2011年，是一家专注于成人学历提升和IT互联网教育培训机构，服务涵盖自学考试、成人高考、IT职业技能课程等。 经过10年的发展与沉淀，建立了标准化课程体系和师资队伍。以升学就业帮为品牌，UI设计培训出一批兼具平面设计、网页界面设计、web前端设计、智能设计界面设计，并且符合CEAC（国家信息化计算机教育认证）设计人才培养国家标准的复合型UI设计师。
软件测试学起来难吗?收入高吗?要加班吗?基础薄弱也可以入行吗?未来前景好吗?今天小编就给大家做一个深度剖析，软件测试就业究竟怎样?宁波软件测试学习班排名靠前的有几家?
软件测试培训机构推荐升学就业帮
升学教育创建于2011年，是一家专注于成人学历提升和IT互联网教育培训机构，服务涵盖自学考试、成人高考、IT职业技能课程等。 经过10年的发展与沉淀，建立了标准化课程体系和师资队伍，自升学集团推出IT职业技能教育以来，以升学就业帮为品牌，UI设计培训出一批兼具平面设计、网页界面设计、web前端设计、智能设计界面设计，并且符合CEAC(国家信息化计算机教育认证)设计人才培养国家标准的复合型UI设计师。
软件测试的测试方法
一、按照对软件内部程序了解程度可分以下3种
1、白盒测试
又称结构测试、透明盒测试、逻辑驱动测试或基于代码的测试。按照软件内部逻辑和相关信息，检测内部动作是否按照设计规格说明书的设定进行，检查每一条通路能否正常工作。
2、黑盒测试
通过测试来检测每个功能是否都能正常使用。不考虑软件的内部结构而仅仅按照需求规格说明书编写测试用例，检查程序的功能是否能够按照规范说明准确无误的运行，就像一个黑盒子一样，所以被称为黑盒测试。
3、灰盒测试
白盒测试与黑盒测试之间的一种测试，一般用于集成测试阶段，不仅关注输出、输入的正确性，同时也关注程序内部的情况。不像白盒那样详细、完整，但又比黑盒测试更关注程序的内部逻辑，常常是通过一些表征性的现象、事件、标志来判断内部的运行状态。
二、按照程序的运行状态可分为以下2种
1、静态测试
静态测试是不运行程序本身而寻找程序代码中可能存在的错误或评估程序代码的过程。
2、动态测试
动态测试是实际运行被测程序，输入相应的测试实例，检查运行结果与预期结果的差异，判定执行结果是否符合要求，从而检验程序的正确性、可靠性和有效性，并分析系统运行效率和健壮性等性能。
三、按照测试的执行方式可分为以下2种
1、手动测试
手动测试是使用手动方法执行软件测试以查找系统缺陷的过程，手动生成报告，无需使用任何自动化工具，是较原始和基础的测试方法。
2、自动化测试
自动化测试是借助自动化测试工具或自动化脚本对软件来执行测试用例，无需人为驱动的一种测试活动。
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