发布时间:2023-01-29 16:14:55来源：有考培训网综合
随着移动互联网、物联网、区块链、大数据、人工智能等新兴产业的迅猛发展，国内软件行业正以风驰电掣的速度大步向前，同时市场竞争也愈演愈烈，软件质量逐渐成为企业争夺市场的核心要素之一。无论是软件研发公司还是软件使用企业、机构，软件测试已成为不可或缺的质量监控部门，他们迫切需要招揽更多专业的测试人才来保障软件质量。
软件测试重要性
软件测试培训学什么?软件测试员当然需要学的就是各种软件测试的方法和技能了，软件测试大体分为功能测试、性能测试、接口测试、自动化测试几个方向，不同的方向需要学习的具体内容也不尽相同。那么，值得推荐的软件测试培训班有哪些?
博为峰始终坚守教学品质，真诚服务学员。博为峰已先后为多家国内外企业输送软件技术精英，未来还将根据产业变迁和技术革新开设更多的紧缺人才实训项目：帮助更多的应届毕业生和职场新人找到满意工作，实现职业梦想;帮助更多的用人单位轻松招到可用之才，推动企业发展和产业进步。
作为中国较早成立的IT职业培训机构之一，博为峰先后创立了“51Testing”和“学掌门”两大培训品牌。
51Testing致力于软件测试人才培训，业务范围包含就业培训、企业内训、测试开发辅导班、软件测试认证等服务，被誉为“软件测试人才的摇篮”;
软件测试用例的编写原则
1)准确：符合测试需求，且测试方式方法正确
2)简洁：不要加入多余的或可有可无的步骤(不是写作文)，不要写你做了什么，而是写应该做什么
3)纯净：不会因为执行完该用例，而去影响其他用例的执行，且不会产生“脏数据”
4)可执行：可被他人理解，可被他人执行，也就是其他人照着用例可以很顺畅地执行下来
5)可复现：要增加在任何时间测试，测试结果都保持不变
6)可跟踪：一个需求对应多条用例，每条用例都可跟踪到需求
注意：一般情况下，正常流程是一条用例(正例)，异常流程是多条用例(反例)
注意：每条用例只包含一个测试点，不能将多个测试点放入一条用例中
7)可覆盖：尽可能地覆盖全系统，用例执行完，遗留的缺陷较少，这是评定的标准。
软件测试人员的工作流程介绍
测试是一个严肃规范的事情，跟大家分享一下测试的完整工作流程，在以后工作中也能做到知道每一个环境都是干嘛的，应该怎么做。
1 需求分析：参加需求分析会，俗称：“对需求”，需求是开发和测试的导向，需求不可以错
2测试计划：根据任务量拟定计划
3测试用例：根据计划书中的任务分配，进行测试用例的编写(采用各种测试方法)
4执行用例：记录执行结果，提交BUG，并跟踪BUG状态
5缺陷报告：总结哪些模块产生了哪些缺陷
6测试报告：总结本轮测试活动，评估软件整体质量
需要注意的是，以上流程，需求需要评审，计划需要评审，用例也需要评审，但不同公司，流程不同，评审方式也不同。常见的评审就是所有相关人员(产品，开发，测试)一起参加。
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