根据相关数据可以看出,很多公司在招聘HR的时候都把证书要求明确写到简历里。大多数从事了两三年HR的人,基本都已经取得了三级证书。当别人都有,而你没有的时候,尽管这个证书不代表能力,应聘的企业也不会看好你。
人力资源证书,特别是高等级的证书,都有工作经验的要求。当一位HR从业者,致力于考取高等级人力资源管理师证书的时候,也侧面反应出这位HR的长期职业规划。公司肯定是倾向于招聘有着长期规划、不会轻易转行的人。
人力资源管理课程培养具备管理,经济,法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学,科研方面工作的工商管理学科专门人才。
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班级类型 | 课程模块 | 配套资料 | 课程说明 | 价格 |
基础 通关班 |
备考导学 基础精讲 优师刷题 考前点题 |
备考指导 学科精粹 历年真题汇编 黄金150点 |
1.24小时不限次数在线答疑 2.学员专属题库APP练习 3.学员专属班主任服务 4.各类学习提醒服务 5.指导与代报名服务 |
二级:880 三级:680 四级:480 |
签约 通关班 |
导学备考 基础精讲 优师刷题 串讲 模考点评 考前点题 论文指导 |
备考指导 学科精粹 历年真题汇编 高频知识点汇编 密Y三套卷 黄金150点 论文指导指南 |
1.24小时不限次数在线答疑 2.学员专属题库APP练习 3.学员专属班主任服务 4.各类学习提醒服务 5.阶段性测试 6.论文一对一专业老师指导 7.指导及代报名服务 6.考试不过科目,0.5年考试周期免学费重读,仅交纳重读资料费 |
二级:2980 三级:1980 四级:1280 |
职岗 双证班 |
备考导学 基础精讲 优师刷题 串讲 模考点评 考前点评 论文指导 薪税管理师 |
备考指导 学科精粹 历年真题汇编 高频知识点汇编 密Y三套卷 黄金150点 论文指导指南 薪税教材 |
1.24小时不限次数在线答疑 2.学员专属题库APP练习 3.学员专属班主任服务 4.各类学习提醒服务 5.阶段性测试 6.论文一对一专业老师指导 7.一对一指导综合评审答辩 8、考试不过,0.5年考试周期免学费重读,仅交纳重读资料费 |
二级:4980 三级:3980 四级:2980 |
人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)推出的职业资格之一,是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书,是中国人力资源行业放心的认证证书,主要目的是为企业使用人力资源类工作人员提供相应水平测试依据。那么人力资源管理师培训大概费用四多少?
思想是指导行为的有效途径,企业要在运营过程中,结合人力资源管控模型和管理理念,深度贯彻战略目标发展要求。只有增加从思想意识层面提高管理规范性,才能更好的建构完整的人力资源管理体系,确保管控要求和管理模型之间形成有效的平衡态关系。下问内容介绍了人力资源管理师面授课程费用,一起看看吧!
人力资源师课程费用
人力资源师考试有三级考试和二级考试之分。级别不同,培训时间不同,培训价格也不同。此外,面授课和网课的收费也不相同的。
一般来说,人力资源师三级培训的面授课是1000多点;人力资源师二级的面授课大概要2000-3000。网课会相对便宜一点儿,三级的网课收费大概700-800,二级的网课大概是900-1000。具体培训收费标准还要看你选什么机构。
助理人力资源师全科通关班三级
课时:90节课
授课形式:网课
授课模式:
58录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;80%通 关考试;适合人群:基础薄弱,自学困难,不了解考试重点难点!55%的学员选择此方案!
人力资源管理师网课班二级
课时:65节课
授课形式:网课
授课模式:
业内讲解无限次观看,模考刷题,考前,助您通 过考试;1500+道全真题库:近3年考试真题随时刷题;适合人群:有一定基础,熟悉人力资源相关知识,经过刷题考过考试,速效通关合格率65%;15%的学员选择此方案!
高级人力资源师网课班一级
课时:49节课
授课形式:网课
授课模式:
业内讲解无限次观看。模考刷题,考前,助您通 过考试;1500+道全真题库:较近3年考试真题随时刷题;适合人群:有一定基础,熟悉人力资源相关知识,经过刷题考过考试;速效通关合格率65%。15%的学员选择此方案!
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