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老年人能力评估师是以老年服务需求为主，进行老年人自我照料能力方面的职业化评估人员。老年人能力评估师主要依据四个一级指标（日常生活活动、精神状态、感知觉与沟通、社会参与）和其下设置的22个二级指标来为老人进行评估，并且根据评估结果来判定老人的身体能力等级（轻度失能、中度失能、重度失能）。机构需要根据老人的身体能力等级来为老人制定护理计划，老人家属则可以依据评估结果来为老人选择合适的护理服务项目，所以老年人评估员对于一个正规健全的养老机构来说很重要。
医科院校、护理院校或综合院校学习医学类专业的在校学生可报考。
凡从事或准备从事老年人能力评估工作或想要个申办养老服务评估中心的人员。
| 等级 | 条件 |
| 初级 |
养老评估师,主要负责老年人能力评估工作(符合以下条件之一者即可报名参加)：
1、年满18周岁;
2、已经在从事养老行业相关工作;
3、有意愿从事养老评估师工作。
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| 中级 | 养老经纪人，主要负责照护计划制定工作,已获得《老年人能力评估师(初级)证书》或者满足以下条件之一：
1、大专以上学历;
2、持有中级养老护理员职业资格证书,且从事养老护理服务工作;
3、持有初级养老护理员职业资格证书,且从事养老护理服务工作一年以上;
4、从事养老机构社工、康复岗位人员。
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| 高级 | 养老信息官,主要负责数据管理与分析工作,已获得《老年人能力评估师(中级)证书》或者满足以下条件其中三条： 1、大专及以上学历; 2、已取得护理学中专及以上学历人员;
3、持有高级养老护理员职业资格证书;
4、持有康复师执业资格;
5、持有社会工作者执业资格。
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市场急需，报考门槛低早报名早受益。
开班信息后即可报名，开班前2日截止报名。
理论课程培训结束后，统一考试。
编号，全国大部分省市通用。
中国老龄事业发展基金会颁发证书。
采取闭卷笔试方式进行，总分60分为通过。
精神心理评估精神心理评估主要是对老年人进行认知功能和情绪状态等的评估。比如画钟实验等。
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感知觉与沟通评估感知觉与沟通的评估主要包括对老年，人进行意识水平、视力、听力、沟通交流能力的评估。
2
身体功能评估身体功能评估通常是评估老人的日常生活能力。比如对老人进食、洗澡、修饰(洗脸、刷牙等)、穿脱衣服、大小便控制、如厕、床椅转移、平地行走、.上 下楼梯等能力的评估。
3
社会评估社会评估主要是对老年人进行社会参与能力的评估，比如生活能力、工作能力、时间/空间定向力、人物定向力和社会交往能力等方面的评估。
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专业背景：
是中国老龄事业发展基金会特邀讲师，主管护师、健康管理师、高级营养师、养老护理师。从事三甲医院33年护理管理工作、黑龙江病人照护（陪护）创始人。
专业背景：
首都经贸大学硕士毕业，中国老龄事业发展基金会健康养老服务业人才培训中心特邀讲师、河北省养老机构星级评审特邀、高级人力资源管理师、老年人能力评估师等。
| 班型 | 模块 | 服务 |
VIP协议保障班 价格：¥3980 |
基础精讲 |
1、协助指导学员报名
2、学习进度督导及答疑
3、考试不过，下一期免学费重读，仅缴纳重读资料费
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目前,优路教育在全国设立了21所教学产品研发基地,拥有专业讲师,专职教研团队,提供政策研究,行业分析,授课,教辅讲义编写,题库汇编,指导答疑等教学辅导服务。丽水优路老年人能力评估师培训哪学比较好?
学校介绍
优路教育作为一个主做工程类和职业资格证项目的教育机构，优路教育是一家在新三板上市的公司，自从2005年6月24日成立，至今已经走过12年的历程，作为一家老牌教育机构，我们有着多年的培训经验，目前在全国已经拥有75家分校，坚决保障品牌的服务质量与信誉。
行业趋势
老年人能力评估作为养老护理管理的一项重要内容，是确定护理分级等级、合理配置养老护理人力资源、制定护理服务收费的重要依据，在规范养老护理人员行为、提高老年人生活质量、保障老年人安全的过程中发挥重要的作用。现今，专业的老年人能力评估员作为养老服务炙手可热的新兴职业，已成为养老服务体系建设中不可或缺的重要组成部分，只有专业的评估人员才能显现出判定结果的准确性，以专业的角度看待问题，从而推进养老服务业的进一步发展。
制定老年人照护等级成为社会、老人和全国的迫切需求，加大了对老年人能力评估的需求。
证书发放
学员学习结束并通过考核后，可获取由全国老龄事业发展基金会颁发的证书。学员信息经由基金会备案后，在考核通过后三周内可发放至各位学员手中。
学习资料
老年人能力评估课程是基于民政部2013年发布的《老年人能力评估行业标准》为核心内容的基础上，围绕老年人能力评估量表中的日常生活能力、精神状态、感知觉与沟通及社会参与这4个一级指标及下设的22个二级指标展开评估，通过概念延展内涵，结合实际的评估案例和护理案例来展示个中的沟通技巧、评估技巧，以及在为老年人提供评估服务时需要注意的事项和风险规避。
职业化老年人能力评估师在机构养老中的重要意义
1.指导养老服务机构科学地制定照护服务计划，为老年人提供个体桉化，差异化的养老服务;
2.吸引更多的入住者。从每位老年人的个体需求出发，合理配置符合老年人能力的生活服漏务人员，为老年人提供更好的服务;
3.为处理与老年人及其家属间因服务项目引起的收费纠纷等问题提供依据。
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