建立学员档案,班主任全程督学。
有很多人以为，教师招聘考试特别轻松容易，但现在想进入一所较好的学校，非常困难。就目前的形势看来，普通本科学历已经没有多少优势，很多学校已经要求硕士学历和博士学历，因此在竞争如此大的情况下，较高的教师招聘考试成绩对想进入较好学校就会比较有利。敏试教育教师招聘辅导分为多种班级类型,根据学员侧重辅导的类型分为笔试辅导、全科辅导、 面试辅导、考前冲刺辅导等，这些课程能满足大部分学员的需求。因此对于时间比较紧张、不知道如何复习的学员，经过老师的辅导成绩都会得到很大的提升。
第一种内容为:学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识；第二种内容为:学科专业知识和公共基础知识。；第三种内容为:职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见；
在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。
考生在面试前一天要到面试地点熟悉一下路线，计算从居住处到面试地点的时间，面试当天要在规定时间至少提前半小时到达。
参加面试的时候应该根据季节选择大方得体的服装，切忌穿过短或者暴露的服装，也不宜过于休闲。
抽题目以后有大概30分钟准备时间。在这段时间里考生要迅速熟悉一下讲课的内容，设计教学过程，写出讲课提纲和板书设计。
首先要有礼貌，进入面试室先鞠躬向评委问好，然后用清晰的声音介绍自己的序号和讲课题目。面试者一定要表现得很自信，声音富有激情，教态亲切自然，语速恰当，语言生动流利。
讲课完毕以后要回答评委的一个相关于本节课知识的问题。我发现很多考生由于精神过于紧张，甚至没有听清楚问题，回答得自然不能贴切!所以一定要听清楚问题，回答问题的时候语速不要太快，要有条理，完整西准确。
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