企业人力资源管理师有什么用

摘要：企业人力资源管理师是一项备受社会和企业认可的职业资格，其具有以下几个方面的用处。首先，企业人力资源管理师是一项被政府认可的资格，上岗

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企业人力资源管理师是一项备受社会和企业认可的职业资格，其具有以下几个方面的用处。

首先，企业人力资源管理师是一项被政府认可的资格，上岗前必须接受专业培训，并参加统一组织的职业资格鉴定考试，合格后才能从事该职业。这意味着企业人力资源管理师具有一定的专业素养和职业能力，可以为企业提供专业的人力资源管理服务。

其次，通过成为企业人力资源管理师，可以提高工作竞争力。全面系统的学习，能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能，对今后工作具有极强的指导作用。这不仅可以提高个人的职业素养和职业能力，还可以增强在工作市场上的竞争力，为自己的职业发展打下坚实的基础。

最后，政府大力扶持与指引，各地区对企业人力资源管理师资格考试的条件也不同，扶持政策与力度也不同。例如，宁夏地区对人力资源管理师通过者按报考等级给予不同金额的报销奖励等。这些扶持政策既可以鼓励更多人投身于人力资源管理这一行业，也可以激励企业加强对人力资源管理的投入。

总之，企业人力资源管理师具有被社会和企业认可的资格、提高工作竞争力以及政府大力扶持与指引等多方面的用处。成为一名合格的企业人力资源管理师不仅有助于个人职业发展，也可以为企业提供更加专业化、综合化的人力资源管理服务。