人力资源管理员是干什么的

摘要：人力资源管理员是干什么的？人力资源管理员，也称人力资源管理师，是负责组织、规划和实施企业人力资源管理的专业人员。根据等级不同，其具体

(资料图片仅供参考)

1、人力资源管理员是干什么的

人力资源管理员是干什么的？人力资源管理员，也称人力资源管理师，是负责组织、规划和实施企业人力资源管理的专业人员。根据等级不同，其具体工作内容也有所差别。

一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容，为企业提供人力资源管理的整体方案。

二级人力资源管理师需要处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作，为企业提供专业的人力资源管理服务。

三级人力资源管理师则需要起草本专业相关文件，落实相关制度等，为企业提供具体的人力资源管理方案和制度的实施。

四级人力资源管理师则是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作，为企业提供基础的人力资源管理服务。

总之，人力资源管理员作为企业人力资源管理的专业人员，需要具备较强的专业能力和素质，为企业提供全面、专业的人力资源管理服务，帮助企业提升管理水平和经济效益。

2、人力资源管理师是经济师吗

人力资源管理师和经济师是两个不同的职业。首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业人力资源管理方面的工作，而经济师（职称）的从业范围则更加广泛，可以涉及人力、金融、工商管理、旅游、保险业等多个领域。其次，两者的考试制度和发证机关也不同。人力资源管理师共设四个等级，证书由人社部授权的第三方评价机构颁发；而经济师则设有三个等级，证书由人事部颁发。因此，虽然两个职业在某些方面存在交集，但并不代表人力资源管理师就是经济师。