发布时间:2021-12-27 16:28:07来源：转载
提到“职业瓶颈”，这个可以说是职场中永远不会消失的话题。每个职场人在自己的职业生涯中，在不同的时间段可能都会遇到这个问题。对于从事法务、律师这类听起来“高大上”工作的人员而言，也不一定能够逃过“职场瓶颈”这道坎。升职加薪是职场人的梦想，当职业遇到“瓶颈”，人就会变得迷茫、焦虑。有人也许想过跳槽，也有人想要转型做其他行业，但本质的东西还是要提升自己的能力与价值，然后抓住机会。
什么是企业合规师?
企业合规师是指从事企业合规建设、管理和监督工作，是企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。
企业合规师的诞生，可以说是很多职场人的“福音”，不仅是因为它是得到国家认可，成为与律师、会计师、审计师等能够并驾齐驱的职业，而且薪资待遇也不错。
在BOSS直聘平台上，合规调查顾问岗位的月薪达到了25-50k(15薪)，而合规专员岗位也能够实现月薪过万。
可见随着合规服务行业的强势崛起，“企业合规师”在企业经营管理中的地位会越来越重要。
面对薪资待遇还不错的企业合规师岗位，很多人蠢蠢欲动，那什么样的人才能够考取企业合规师，它都需要什么样的报考条件呢?
企业合规师针对的报考对象主要有以下几类：
1、大中小型企业各级管理人员、合规管理人员、风险管理人员、法务人员、技术研发人员、生产人员;
2、政府机关、事业单位和高等院校及科研机构的中层合规管理人员;
3、注册会计师事务所或税务师事务所、金融、保险、证券等单位中、高层管理者;
4、担任企事业单位会计、审计、财务、税务、法务主管及经理等岗位的专业管理人员，以及这些岗位总监及以上的高层管理者。
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