发布时间:2021-12-30 16:24:55来源：转载
为什么现在越来越多企业开始重视企业合规管理建设?过去，国内的很多企业不太注重合规管理，经常出现一些合规事故，受到监管部门的处罚与警告，甚至一些大型科技企业在海外市场经营中遭到合规调查，受到制裁和巨额罚款。这些事件都给企业管理者们敲响了“警钟”，加强企业合规管理建设，不仅是帮助企业自身规避经营管理过程中的合规风险，也是保障企业持续健康发展的重要举措。
在企业合规改革中，中央企业率先进行全面改革建设。2018年11月9日，国资委发布了关于印发《中央企业合规管理指引(试行)》的通知。
该文件的出台，对企业的合规发展是一个重要的信号。企业要加强合规管理，加快提升依法合规经营管理水平，这是保障企业持续健康发展的要求，也是符合时代发展的需求。
随着企业合规意识逐渐深入人心，企业合规管理建设也越来越得到企业的重视。当前国内外市场竞争更加激烈，企业发展面临的经营风险也越来越复杂，加快企业合规管理建设已经刻不容缓。
2021年3月18日，一个新职业诞生!这个被称为“企业合规师”的新职业，一诞生就成为了正式职业，进入了《中华人民共和国职业分类大典》。
企业合规师这个新职业诞生，与不断受到重视的企业合规管理理念，两者可以说是相辅相成，未来企业合规师在企业合规管理建设上，会发挥出积极的作用。
随着企业管理者对于企业合规管理的逐渐重视，越来越多的企业开始设立合规岗位，来招聘专业的合规管理人员。
在BOSS直聘平台上，不同行业的合规岗位的薪资待遇比较可观。其中合规专员的月薪在20-21k(k：千元);合规调查顾问的月薪在20-50k(15薪)。
可以看出，合规岗位的薪资待遇还是比较不错的。企业合规师作为一种新职业，在企业合规改革的浪潮下，企业需要越来越专业的合规管理团队，来帮助企业进行合规管理体系的建设和完善。
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