为什么要考中级经济师？

发布时间:2022-06-16 15:53:13来源：转载

在中级经济师考试的10个专业中，人力资源管理受到的关注度向来是名类前茅的。更不用说在“企业人力资源管理师”退出《国家职业资格目录》，中级经济师中人力资源专业的含金量更是水涨船高，变得更加引人注目了起来。

那么，你是否能够在2022年报考中级经济师人力资源专业?这么做又是否值得呢?

2022年中级经济师人力资源专业报考要求

想在2022年中级经济师人力资源专业，其实没有什么特殊的报考要求，只要满足中级经济师考试全国统一的报名条件，又符合所在地的属地管理要求即可。

1、优质岗位的敲门砖

去翻翻各大企业在那些招聘平台上所写的应聘要求，就会发现大部分优质岗位都有一点要求——具有二级以上人力资源管理师职业资格。而中级经济师人力资源专业恰恰就是符合这一要求的。因此，考取这本证书，将能够帮助大家抓住这些好的任职机会。

2、拓宽就业前景

相关机构发布的数据显示，目前我国共有1000多万的HR，其中约12%已经持有了中级经济师证书。从另一个角度来看，就是说还有800多万的人才缺口。这就意味着，如果你也考取了这本证书，就会在众多HR中脱颖而书，继而拥有更为广阔的的前途。

3、在工作、生活中受到优待

排除人力资源这一专业属性不谈，中级经济师证书本身就有诸多用途，如评聘职称、申领职业技能补贴、申请个税抵扣、加速积分落户等。而人力资源专业本身又是中级经济师10个专业中相对比较简单的，哪怕是基础薄弱考生也没那么难入门。

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