什么是老年人能力评估师 主要工作内容有哪些？

老年人能力评估师主要是负责对入住养老机构的老年人或者进社区入户老年人进行能力评估，评估得出的老年人能力等级评估结果是机构提供养老服务的重要依据，机构需要根据老人的身体能力等级来制定护理计划，老人家属则可以依据评估结构来为老人选择合适的护理服务项目。

老年人能力评估师的主要工作内容有哪些

老年人能力评估的内容比较广泛，主要包括一般医学评估、身体功能评估，精神心理评估、感知觉与共同能力评估、社会评估等等。

老年人能力评估师的意义?

随着人口老龄化加剧和养老服务工作的发展，针对老年人开展行动能力评估，确定老年人照护等级;养老机构需要根据老人不同的行动能力制定照护方案，政府需要根据不同的照护等级确定补助标准，根据失?数量及时制定政策。因此开展老年人能力评估成为养老服务工作中的紧迫任务。

职业特点：职业感强、社会需求大，与行业发展共同变化

【职业特点】较强的职业感，区别传统养老意识形态

养老机构评星考察过程期间，看该养老院是否拥有“评估室”将作为衡量星级的一个重要因素。目前国内大多数老人入住养老机构前，院方都应对每位入住 的老人完成老年人能力评估服务，且评估结构必须有评估师签字确认才可以。

【需求量大】养老评估人员市场稀缺，供不应求

截止到2017年，全国各类养老机构服务数量达到15.5万个，按照一个机构配备至少10名老年人能力评估师计算，全国需求老年人能力评估师至少150万人。在医养结合养老的模式中，第一步就是进行老年人身体状况评估、然后确定护理等级，建立健康档案，制定护理等工作流程，每个节点都离不开评估师。

【职业发展】与行业需求共同发展

信息化电子化的为老人制定老年人照护等级成为社会、老人和政府的迫切需求，这也增加了老年人能力评估的需求。通过老年人能力评估，才能真正掌握老年人各方面的照护需求，合理分配有限的资源，科学地规划市场供给，养老服务机构的建设，养老专业人才的培养等。通过评估，明确养老服务市场的供需情况，指导建立长效的养老服务监督机制，实现科学管理的有序进行，改善医疗服务质量，保障老年人的权益。

就业方向--实用性强，就业方向呈多元化发展

方向一

养老机构、医疗服务机构、体检中心、医疗保健中心、社区卫生、健康管理公司、健康咨询中心、康复保健用品等行业。

方向二

国内一线城市经验丰富的评估师月薪可达万元以上，二三线城市也可以轻松达到6000元以上。

方向三

可兼职，与养老机构签订合作关系，按评估次数计费，50-120元/人。

方向四

可通过考证提升自己的含金量，增加个人从业价值。

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