发布时间:2020-10-19 09:41:18来源:有考培训网综合
根据教材,讲解知识点,帮助学员搭建学习框架,掌握重点知识,夯实基础。
根据近年考情与命题规律,总结出两套专属试卷,强化训练。
教材知识点串讲,专用题集训,预测考试方向,让学员知晓应考内容。
以题带点,提升做题速度和准确率,达到会做题,拿全分的效果。
养老机构、医疗服务机构、体检中心、医疗保健中心、社区卫生、健康管理公司、健康咨询中心、康复保健用品等。
全国一线城市经验丰富的评估师月薪可达万元以上,二三线城市也可以轻松达到6000元以上。
可到各种需要老年人能力评估师的机构进行兼职,工资约为50-80元/人次。
班型 | 模块 | 服务 |
VIP协议保障班 价格:¥3980 |
基础精讲 |
1、协助指导学员报名
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3、考试不过,下一期免学费重读,仅缴纳重读资料费
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2020年7月6日,人社部联合国家市场监管总局、国家统计局发布包括老年人能力评估师在内的9个新职业。那么老年人能力评估师学习去哪呢?下面我们来看看:
老年人能力评估师是一个新职业,新职业的诞生对于养老界是恰逢其时的,整体背景是要建立一套养老服务评估制度。《中华人民共和国老年人权益保障法》已经明确规定了要制定养老服务设施建设、养老服务质量和养老服务职业等标准,建立健全养老机构分类管理和养老服务评估制。
另外,建立评估制度要推动整个社会化养老服务体系建设。从以前家庭养老,自己的老人自己管,随着老龄化的进程和社会服务的形成,养老变成一个社会化服务。社会化服务需要建立体系,需要有服务供给方、支付方、监督等元素,所以建立社会化服务体系需要建立评估制度。此外,谈到养老不能忘记其本身具有的福祉特性和社会兜底的职能。在社会保障体系里,为了保障一些经济困难、孤寡、失能、高龄、失独等老年群体的服务需求,需要由政府的公共财政资金来进行支付,这时需要一套评估制度出台,筛查出相应的老年群体,按需求等级来支付资金。养老服务同时是一个产业,需要有效率,效率产生需要建立一个完善的评估制度。
为什么社会需要老年人能力评估师
我国是人口老龄化程度较高的国家,并且正处在快速发展阶段。
根据2019年5月全国老龄办主任会议发布的一组数据显示:我国60岁以上老年人口达2.49亿,占比17.9%。
并且,与之相对应的是,在这2.49亿老龄人口中,失能半失能老年人达4000万,但养老护理从业人员仅有30万名。反差极大的数字,揭示了养老护理从业者目前的巨大缺口。
其次,老年人能力评估师通过对老年人能力进行评估,才能真正掌握老年人各方面的照护需求,合理分配有限的资源,科学地规划市场供给,养老服务机构的建设、养老专业人才的培养等。通过评估,明确养老服务市场的供需情况,指导建立长效的养老服务监督机制,实现科学管理的有序进行,改善医疗服务质量,保障老年人的权益。
培养老年人能力评估师,优路在行动
优路教育自2005年创办至今,始终致力于职业教育的发展,为社会输送了一批又一批不同专业技术领域的人才。
此次,为推动我国养老事业发展,弥补相关人才缺口,优路教育及时行动起来,仅在师资方面就召集了行业专家2人、医护本科学历20人、医学硕士4人、中级评估师3人、副高级以上职称11人、有科级干部经历9人,相信有这些医学领域专业老师的授课,优路教育能更加高效地培养出更具专业性的老年人能力评估师人才队伍!
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