2020-04-14 09:18:35来源：优路教育
2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件，取消了逐级报考。也就是说，除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。
由于部分地区目前还未实行新版报考条件，所以还要有机会跨级报考，但现在大部分省市都实行的是新版报名条件，且2020年预计全国都将实行新版报名条件，所以，如果您考试的地区是实行新版人力资源管理师报考条件的话，就是不可以跨级报考的。
注：虽然新版人力资源管理师报考条件已公布，但具体的报名条件是用新版还是旧版，要看当地的省份公告。
复习方法
第一步：总览全局，搭建框架
听导学课，了解考试试卷结构，知识架构，教材结构，思维模式，重点难点位置(1个小时多点的课程，边听边思考，2小时搞定)。.建议看一套真题，有感性认识。
第二步：跟着精讲课精读课本。
1.对于零基础的，仔细听。不是光听知识理解，要听逻辑，听的过程中知道、理解重难点。做好标注，尤其自己不理解的地方做好笔记。自己要根据自己的实际情况做难点的选择(自己觉得难点的)，感觉容易懂的，可以快进。--厚读
2.对于有基础的，可以先浏览一下教材或讲义，带着疑问听，有目的地听自己觉得不理解的章节和单元。
3.可以一章一章的解决。听一章，做做题库的练习题。目的是强化记忆和理解。小知识点容易考选择题，重点以熟悉、理解为主，不要求记忆很准确。可以考简答、计算、案例的知识点，要用笔写一写，全文写或者提炼关键词，老师在总结，自己也要根据自己的思路来总结。只是听老师讲的记忆深度与自己写一遍的记忆深度是有差距的。
4.讲课中，老师会穿插答题方法。
第三步：重点突破，题海战术
经过精读解读，知识点基本都见过面。这个阶段要解决熟练问题。
1.选择题要多做题，碰到疑难问题，及时在后台请教老师。
2.主观题，多思考，增强记忆。把真题的简答、计算、案例题好好看看，写写。
3.听听刷题课，看看来时是怎么分析真题的。并仔细听答题方法。
4.真题有一定的重复率。
第四步：准备考试阶段
1.准备好心态，会的题如何答?不会的题如何发挥?考前要想好考试的时间分配。老师也会讲解，自己心里有数。
2.点题课程，做好总结，每章老师列的重点知识点梳理一遍，看看哪些没掌握，查漏补缺。
总之，学习是一个循序渐进的过程，每天学习一点点，贵在坚持。100个人报名考试，有20个人放弃，有30个人裸考，还有25个三天打鱼两天晒网的，有25个人是认真学的。我们要做25个跟着老师认真学习的那部分学员，轻轻松松过关!
