发布时间:2020-11-16 08:21:35来源:有考网
考试从2018年11月份全面开始实施机考,在各个省份设置考点。
以重庆市为例,2018年上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,2017年下半年设置14个考点,报考人数3815人。
考试时间:每年5月和11月第三个星期日。
基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
综合评审(一/二级考)
考试合格率:20%左右。
1.网上/现场报名
2.缴费
3.报名条件审核
4.打印准考证
5.准备考试
6.参加考试
7.查询成绩
8.领取证书
在国内人资领域率先受到国家法律认可。
是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据。
已经纳入国家职业资格证目录。
证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高。
证书考取后全国通用,无需年审,终身有效。
据国家人社部要求,累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领技能提升补贴。
班级类型 | 课程模块 | 配套资料 | 课程说明 | 价格 |
基础 通关班 |
备考导学 基础精讲 优师刷题 考前点题 |
备考指导 学科精粹 历年真题汇编 黄金150点 |
1.24小时不限次数在线答疑 2.学员专属题库APP练习 3.学员专属班主任服务 4.各类学习提醒服务 5.指导与代报名服务 |
二级:880 三级:680 四级:480 |
签约 通关班 |
导学备考 基础精讲 优师刷题 冲刺串讲 模考点评 考前点题 论文指导 |
备考指导 学科精粹 历年真题汇编 高频知识点汇编 密Y三套卷 黄金150点 论文指导指南 |
1.24小时不限次数在线答疑 2.学员专属题库APP练习 3.学员专属班主任服务 4.各类学习提醒服务 5.阶段性测试 6.论文一对一专业老师指导 7.指导及代报名服务 6.考试不过科目,0.5年考试周期免学费重读,仅交纳重读资料费 |
二级:2980 三级:1980 四级:1280 |
职岗 双证班 |
备考导学 基础精讲 优师刷题 冲刺串讲 模考点评 考前点评 论文指导 薪税管理师 |
备考指导 学科精粹 历年真题汇编 高频知识点汇编 密Y三套卷 黄金150点 论文指导指南 薪税教材 |
1.24小时不限次数在线答疑 2.学员专属题库APP练习 3.学员专属班主任服务 4.各类学习提醒服务 5.阶段性测试 6.论文一对一专业老师指导 7.一对一指导综合评审答辩 8、考试不过,0.5年考试周期免学费重读,仅交纳重读资料费 |
二级:4980 三级:3980 四级:2980 |
人力资源管理师证书不仅全国通用,终生有效,还可以提升自我的职业发展能力。因此,越来越多的朋友想要培训人力资源管理。长春想要参加人力资源管理师培训班的朋友,可以到长春优路教育培训学校。我校老师教学经验丰富,专用课程讲义资料,讲授考试的知识重难点,教学效果显著。了解培训费用情况,可咨询我校在线老师或在页面下方进行留言。
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人力资源管理师证书:
要获得人力资源管理师证书,就需要通过由省级人社部门组织的考试,合格后颁发人力资源管理师资格证书。证书国家认可,全国通用,国家政策扶持,已纳入国家职业资格证目录,含金量高,不需年审,终身有效。同时也是用人单位选拔人才、升职加薪、级别评定的重要参考依据。
人力资源管理师考试:
主要包含理论知识、技能操作和综合评审等几部分。内容涉及人力资源招聘配置、培训、绩效薪酬福利管理以及劳动关系等,所以要顺利的通过考试就需要认真的学习复习,对于上班族来说,时间是很难保证的,再有就是一般人的自制力都不是特别强,因此建议参加一下考前培训比较好一点,无论是学习效果和考试成绩相对来说会有些保障。
人力资源管理师培训:
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