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郑州人力资源管理师培训班可以去哪?

发布时间:2020-12-08 10:35:34来源:转载

目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达100万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有6.3万余人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

为什么要考人力资源管理师


  • 求职需要

    根据相关数据可以看出,很多公司在招聘HR的时候都把证书要求明确写到简历里。大多数从事了两三年HR的人,基本都已经取得了三级证书。当别人都有,而你没有的时候,尽管这个证书不代表能力,应聘的企业也不会看好你。

  • 长远打算

    人力资源证书,特别是高等级的证书,都有工作经验的要求。当一位HR从业者,致力于考取高等级人力资源管理师证书的时候,也侧面反应出这位HR的长期职业规划。公司肯定是倾向于招聘有着长期规划、不会轻易转行的人。


人力资源管理师课程详情


  • 人力资源

    人力资源管理课程培养具备管理,经济,法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学,科研方面工作的工商管理学科专门人才。

  • 学习内容

    基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前总复习、模拟考试(提前了解考试题型、流程)、真题讲解、通关秘籍(考试重点、难点讲解)、考前密训、真题库(15套)。

  • 课程目标

    帮助人力资源管理从业人员多方面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平,专业素质和能力技巧。


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优路人力资源管理师招生简章


班级类型 课程模块 配套资料 课程说明 价格
基础
通关班

备考导学

基础精讲

优师刷题

考前点题

备考指导

学科精粹

历年真题汇编

黄金150点

1.24小时不限次数在线答疑

2.学员专属题库APP练习

3.学员专属班主任服务

4.各类学习提醒服务

5.指导与代报名服务

二级:880

三级:680

四级:480

签约
通关班

导学备考

基础精讲

优师刷题

冲刺串讲

模考点评

考前点题

论文指导

备考指导

学科精粹

历年真题汇编

高频知识点汇编

密Y三套卷

黄金150点

论文指导指南

1.24小时不限次数在线答疑

2.学员专属题库APP练习

3.学员专属班主任服务

4.各类学习提醒服务

5.阶段性测试

6.论文一对一专业老师指导

7.指导及代报名服务

6.考试不过科目,0.5年考试周期免学费重读仅交纳重读资料费

二级:2980

三级:1980

四级:1280

职岗
双证班

备考导学

基础精讲

优师刷题

冲刺串讲

模考点评

考前点评

论文指导

薪税管理师

备考指导

学科精粹

历年真题汇编

高频知识点汇编

密Y三套卷

黄金150点

论文指导指南

薪税教材

1.24小时不限次数在线答疑

2.学员专属题库APP练习

3.学员专属班主任服务

4.各类学习提醒服务

5.阶段性测试

6.论文一对一专业老师指导

7.一对一指导综合评审答辩

8、考试不过,0.5年考试周期免学费重读,仅交纳重读资料费

二级:4980

三级:3980

四级:2980

★课程价格根据所报读的班级不同,详情请咨询客服。

一名优秀的人力资源管理师,离不开一个专业人力资源管理师培训学校。郑州人力资源管理师培训班可以去哪?在郑州,如果想要成为人力资源管理师的朋友,可以到郑州优路教育培训学校。学校经过多年蓬勃发展,不仅积累了大量的人力资源管理师培训经验,而且还为社会培养了一大批优秀的人力资源管理师。如果想要了解学费收取详情的朋友,可以直接来学校与咨询老师沟通了解,也可以直接来学校与咨询老师沟通了解。

2020年一级人力资源管理师证书好考吗

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人力资源管理师共设四个等级,说明这个职业是需要持续学习和提高的,考取更高级别的证书在自身职业发展道路上能够起到更为积极的作用。等级越高需要掌握的理论知识越多,专业能力要求越强,考试难度也就越大。往往需要大量的时间和精力去学习、备考,压力较大。一般需要到培训机构去学习,减轻备考压力,优路教育便是一个比较理想的选择。

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