发布时间:2021-02-07 10:13:55来源：转载
下面小编为大家整理了2021年浙江省人力资源管理师三级报名条件的相关信息，希望对大家有帮助!
人力资源管理师三级报考条件
职业等级：
本职业共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)——具备以下条件之一者：
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
根据历年人力资源科目可知，人力资源考试科目主要有：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
人力资源管理师三级和人力资管理师四级考试科目：《理论知识》+《专业技能》
人力资源管理师二级和人力资管理师一级考试科目：《理论知识》+《专业技能》+《综合评审》
综合评审方式
考试方式一：文件筐
闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。
题量：1个背景资料，10道小题。
考试方式二：论文写作
闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。
考试方式三：论文+答辩
开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。
由于目前是各地组织人力资源考试，所以具体的人力资源考试科目及考试题型以当地组织考试机构发布的公告为准
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