2021年河北三级人力资源管理师报考时间在什么时候

发布时间:2021-05-26 15:56:45来源：有考培训网综合

由于2021年三级人力资源证书报考时间、考试时间、考试次数等各地不一。并且，目前还是疫情防控下，所以，2021年三级人力资源证书报考时间的安排请关注本网站。小编整理2021年河北三级人力资源管理师报考时间预测

由于目前人力资源管理师考试实行社会化鉴定，由各地组织考试，所以2021年三级人力资源证书报考时间、考试时间、考试次数等各地不一。具体的人力资源管理师考试报名时间要以当地组织考试机构发布的报名公告为准。

2021年河北三级人力资源师报考时间预测

2021年河北三级人力资源师报考时间是什么时候?根据历年三级人力资源管理师报考时间可知，通常人力资源管理师上半年报名时间一般在3月份，部分地区会在1月份就开始报名，考试时间在5月份;下半年一般在7月份开始报名，考试时间在11月份。

2021年企业人力资源管理师考试实行新版人力资源管理师报考条件，取消跨级报考，实行逐级报考。

适合做人力资源管理工作的人都要具备哪些素质呢?

1、有情商

什么程度叫做高情商其实很难界定，但有情商并不是一个很难的事。如果你很合群，或者说你能很舒适地融入一个群体，那你的情商一定不会太低。

情商只是一个基础，如果要做好人力资源管理，你的沟通技巧一定是和情商相辅相成的。做招聘，要和求职者沟通;做培训，要会有感染地演讲;做员工关系，更是要多和员工交流……而且很多时候，你会充当对上对下的沟通要道，如何准确传达上级意思，如何合理反馈下级诉求，就要靠你的情商和沟通技巧运用啦。

2、有耐力

耐力不仅是耐心，也是韧性。大多数刚入行的HR会在很长一段时间内从事一些基础的事务性工作，这可能也是很多人认为人力资源“门槛低”的原因。

很多事务工作都是对细心和耐心的双重要求，如何有效率地完成，再加上天天重复，其实也是很考验人的。当然，细心也不仅体现在实质工作中，察觉周围伙伴的辩护，关心他人的情绪，也是一种细心。

而韧性，简单来说就是抗压。每一个HR承受的都不少，玻璃心可是一种大忌。如何合理利用公司资源，推动企业发展，如何回应领导的期待，如何保障员工的利益……种种责任带来的压力一定要有足够的韧性承受和化解。

3、有头脑

可能以前的人力资源工作只要求做好自己的本职工作，但随着人力资源管理在国内的发展和成熟，对HR的综合能力和专业性也提出新的要求，包括思维的广度、深度，逻辑推理能力，知识搬运能力，记忆力等。

只懂专业知识的HR已无法完全胜任岗位要求，而只有不断跟进时代的步伐，扩充自己的知识储备，持续提升自我，才能称得上一个合格的HR。做好这些的前提是，你得有一个足够好使的脑子。

4、有牺牲

这里的牺牲其实是指一种利他心态。HR必须要成人之美，带着功利心做HR的人不但走不远，到了一定阶段，还会面临危机。绝大部分情况下，HR的价值感和幸福感来源于人的进步、组织的发展和业务的提升，“你快乐所以我快乐”，是HR的真实写照。

以上是对HR一些基本素质要求啦，当然这些指标并不是硬性要求，更何况HR是一份与“人”非常密切的工作，就会有更多的不确定性，也是更多的可能。即便具备以上所说的所有特质，也不一定就能成为一个的HR。

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