发布时间:2023-02-09 15:20:59来源：转载
乡村振兴大潮催生巨大无比的乡建市场。然而长期以来，乡村规划人才奇缺，大量劳动者流向城市，城乡二元化现象日渐严重。在我国政策大力扶植下，许多劳动者开始逐渐认识到乡村规划的重要性和发展前景，“懂农业、爱农村、爱农民”则是对于乡村规划人才较基本的能力素质全面而简洁的概括，也是非常高的要求。
人才是实现乡村全面振兴的“第一资源”。我国乡村的发展长期滞后于城市，导致农村的大量劳动力流失，空心村问题凸显，限制了乡村的进一步发展。因此，要想实现乡村振兴就必须重视乡村发展过程中的人才短板，乡村振兴首要任务就是从乡村规划专业技术人才培育工作入手。
人才队伍建设是乡村振兴的关键。在现代化过程中，人才的现代化发展是整个现代化的本质和关键所在。人才在推动乡村振兴的过程中发挥着基础性、战略性、支撑性作用，为培养造就一支政治素质高、业务水平好、管理能力强的乡村振兴队伍，农研国政在中央一号文件的号召下，始终坚持以“培育三农人才，赋能乡村振兴”为宗旨，大力践行服务“三农”的时代使命，围绕乡镇发展需求，不断强化资源整合、推进集约化建设、拓展服务功能、提升综合服务水平，在乡村人才培育工作实践中逐步壮大乡村规划人才队伍，共同建设美丽乡村。
乡村规划师就业方向
一是各地区政府、国企央企事业单位、公务员、设计院
而是城市规划、土地资源管理、风景园林、建筑设计、环境工程建设、能源科技等专业从业者;或对土地规划方向感兴趣的人
三是个体户，农业技术员、农资经销人员、种养殖大户、等其他相关农业从事人员
四是从事乡村振兴、对乡村振兴，土地规划感兴趣的人
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