2016年中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出要加快建设人才强国，较大限度激发人才创新、创造、创业活力。
2017年国务院印发了《“十三五”促进就业规划》明确提出，要大力发展人力资源服务业，加强统筹规划和政策引导，依托重大项目和龙头企业，培育创新发展、符合市场需求的人力资源服务产业园。
证书英文名称：Tax Management Agent, 简称TMA；；
证书颁发机构：中国商业会计学会（CCAI）；
证书专业级别：初级薪税管理师、中级薪税管理师、高级薪税管理师;
证书考试语言 ：中文;
薪税管理师（英文：Tax Management Agent ，简称TMA），是第一次在人力资源、税务管理、财务管理和法律等交叉领域中开展的引领性探索，是把人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理进行无缝对接。其对人才要求全面系统地掌握和熟练运用薪酬管理的高级方法，融会贯通税务管理、管理学、财务管理以及经济法等领域的相关专业知识与工具方法，从而可以指导、指挥和组织完成复杂的薪酬管理任务，为单位全面解决问题提供意见和专业化的咨询方案，针对单位所面临的新环境和新变革提供前瞻性建议或解决方案。
适用于从事人力资源、会计、审计、税务等领域基础事务性人员或毕业后有志于从事薪税管理工作的高等院校学生。
面向薪税管理的中坚骨干人员，适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员或具有初级薪税管理师水平并有志于向中层专业管理人员发展的人员。
适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。
目前，中国商业会计学会授权北京环球优路教育科技股份有限公司作为中国商业会计学会“薪税管理师技能等级认证”项目战略合作伙伴，配合学会进行项目研发，负责项目市场推广工作。
为更好地帮助广大企事业单位理解和用好薪酬和税务相关政策，输出适应时代变化的创新、复合型人才，2020年1月，中国商业会计学会联合优路教育重磅推出薪税管理师项目，倾力培养薪税管理精英人才，解决企业难题。
通过考试者不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初级、中级、高级)证书，高级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。。
传统的薪酬管理很少单独去涉及税务事项，但从管理角度薪酬管理及薪酬管理的涉税事项应进行规划、事中落实执行，事后监督，才能确保薪酬管理方案优化且合规。那么，薪税师就成为了一本值得去考取的证书。关于薪税师的培训费用也成了众多考生关注的重点之一。
薪税师培训费用是多少?
优路教育培训机构CCPA培训费用在3千至1万左右不等，课程级别越高，培训费用也就越高，当然所需要学习的时间也就越长。学习薪税师一般需要240-720课时，课程分初、中、高级薪税师培训班，大家可以根据自己的实际情况进行选择。
一、初级薪税管理师培训班费用
收费标准：2980元/人，费用包含：培训费和内部资料费用。
考务费：200元/人/次。
补考费：200元/人/次。(首次考试未通过，在下一考试周期可以补考)
二、中级薪税管理师培训班费用
收费标准：6980元/人，(费用包含：考务费和培训费;学员交通食宿费需自理)。
考务费：200元/人/次。
补考费：200元/人/次。(首次考试未通过，在下一考试周期可以补考)
三、高级薪税管理师培训班费用
收费标准：16800元/人，(费用包含：考务费、培训费;学员交通食宿费需自理)。
考务费：300元/人/次。
补考费：300元/人/次。(首次考试未通过，在下一考试周期可以补考)
薪税师课程介绍
1.初级班
课程内容：职业理论知识，初级实操演练
配套资料：基础必备讲义、实操演练指南
保障服务：专享学习资料;学习进度督导及答疑;全程报考指导服务。
2.中级班
课程内容：职业理论知识、中级实操演练
配套资料：基础必备讲义、实操演练指南
保障服务：专享学习资料;学习进度督导及优享答疑;全程报考指导服务;考试不过科目,下一期免学费重读。
3.高级班
课程内容：职业理论知识、高级综合能力、高峰论坛;
配套资料：基础必备讲义、综合能力讲义
保障服务：专享学习资料;学习进度督导及独立答疑;全程报考指导服务;考试不过科目,下一期免学费重读。
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