发布时间:2022-12-21 16:23:03来源：有考培训网综合
软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此，对于企业来讲是十分重要的岗位。
1983年，IEEE提出软件工程标准术语，软件测试定义为:“使用人工和自动手段来运行或测试某个系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。”通俗地说，软件测试就是对软件中的缺陷进行检测和预防。我们可以形象的把软件测试人员比作给软件看病的“医生”。
国内测试人才缺口较大，且逐年递增。
新手平均薪资较高，职业发展空间更大。
各行各业都需要，尤其是IT、金融、手游。
软件测试男女从业比例大致在1:1。
0专业基础也能学，经验不限。
简单易学，学习周期相对较短。
软件测试未来的发展空间很大，软件测试工程师的职业之路同样充满希望。很多应届毕业生和职场新人有志从事软件测试工作，却因为没有相关专业基础和工作经验，而被用人企业拒之门外。51Testing的软件测试就业培训项目，通过数月的软件测试强化培训、使缺乏职场竞争力的学员具备软件测试设计和执行能力，进入软件企业后就能上手工作，既解决了学员的就业问题，又解决了企业的用人问题。
西安排名靠谱的软件测试培训一览表，软件测试人员需要学习编程技术吗?一些计算机专业的毕业生因为大学没有认真学，所以毕业找工作时大家会选软件测试，因为在他们的认知里，软件测试就是简单的功能测试。并且，在企业里如果一个开发人员突然转去测试岗了，那么大家通常会认为，他是不是开发能力不够，或者他是不是不愿意吃苦之类的。
博为峰始终坚守教学品质，真诚服务学员。博为峰已先后为多家国内外企业输送软件技术精英，未来还将根据产业变迁和技术革新开设更多的紧缺人才实训项目：帮助更多的应届毕业生和职场新人找到满意工作，实现职业梦想;帮助更多的用人单位轻松招到可用之才，推动企业发展和产业进步。
很多外行人或者初级开发者对软件测试人员的定位还停留在安装和运行程序，点点鼠标，按按键盘。
这几年随着用户要求越来越多，产品变得越来越复杂，企业对测试人员的技术要求也越来越高。当然，这里的“高”不是说一定要精于某一门技术，而是需要更广的技术能力。比如简单的功能测试，我们需要具备需求分析能力、业务能力、基本测试技术;如果进行白盒测试，我们需要拥有一定的代码阅读能力和编写能力;如果进行安全性测试，我们需要一定的网络安全知识和数据库分析能力等。
测试人员的技术知识体系需要随着行业的发展而不断更新完善，并且随着新工具、新流程、新设计方法的出现，软件测试人员也需要像开发一样持续学习。
未来的软件测试人员想要不被行业淘汰，就必须往自动化测试，性能测试，测试管理，项目经理等方向发展。但这几个方向都要求测试人员对开发知识有深入的理解，所以如何能设计一个好的自动化框架，好的性能测试用例，如何管理一个开发团队，这都需要我们在软件开发方面有所掌握。要在自动化测试或性能测试方面有所建树，软件测试人员需要学习的知识绝不比开发少。
软件测试适合做哪些副业
现如今，生活压力越来越大，越来越多的人为了赚取生活费，贴补家用，开始利用闲暇之余开展副业。但是如果副业时间把控不准，就会占据主业时间，影响到主业的日常工作完成。但当主业和副业时间能合理规划，一定程度上两者还能相辅相成。
那么适合测试员的副业有哪些呢?哪些副业，能在赚取生活费的同时，还能提升技术能力呢?
如果你测试技能过硬，时间充裕的话，接私单是个不错的选择。
那么如何才能接到私单呢?
寻找靠谱的企业外包平台，比如说猪八戒，威客网
进入外包QQ群，服务群，不过有些不靠谱
建立外包工作圈，积累人脉，朋友或者客户介绍，接外包任务
众测平台
众测平台可以选择这两个：testin和Alltesting
只需要在任务期间通过网络为客户提供测试服务即可。
薪资一般是项目制，项目收入在100—300元左右，如果时间充裕的话，项目做得多，较高收入可达到500—800。
不过，注册成功是有条件的，必须要通过平台的考核，才可以接任务。
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