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昭通人力资源管理师培训怎么收费?

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目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达100万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有6.3万余人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

为什么要考人力资源管理师


  • 求职需要

    根据相关数据可以看出,很多公司在招聘HR的时候都把证书要求明确写到简历里。大多数从事了两三年HR的人,基本都已经取得了三级证书。当别人都有,而你没有的时候,尽管这个证书不代表能力,应聘的企业也不会看好你。

  • 长远打算

    人力资源证书,特别是高等级的证书,都有工作经验的要求。当一位HR从业者,致力于考取高等级人力资源管理师证书的时候,也侧面反应出这位HR的长期职业规划。公司肯定是倾向于招聘有着长期规划、不会轻易转行的人。


人力资源管理师课程详情


  • 人力资源

    人力资源管理课程培养具备管理,经济,法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学,科研方面工作的工商管理学科专门人才。

  • 学习内容

    基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前总复习、模拟考试(提前了解考试题型、流程)、真题讲解、通关秘籍(考试重点、难点讲解)、考前密训、真题库(15套)。

  • 课程目标

    帮助人力资源管理从业人员多方面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平,专业素质和能力技巧。


优路品牌教育


优路教育点亮职业人生

 优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,经过十多年的发展,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体,已在全国30个省市自治区开设了近300家直营分校,1000余名行业优选专业课程研发人员及老师,是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。


优路人力资源管理师招生简章


班级类型 课程模块 配套资料 课程说明 价格
基础
通关班

备考导学

基础精讲

优师刷题

考前点题

备考指导

学科精粹

历年真题汇编

黄金150点

1.24小时不限次数在线答疑

2.学员专属题库APP练习

3.学员专属班主任服务

4.各类学习提醒服务

5.指导与代报名服务

二级:880

三级:680

四级:480

签约
通关班

导学备考

基础精讲

优师刷题

串讲

模考点评

考前点题

论文指导

备考指导

学科精粹

历年真题汇编

高频知识点汇编

密Y三套卷

黄金150点

论文指导指南

1.24小时不限次数在线答疑

2.学员专属题库APP练习

3.学员专属班主任服务

4.各类学习提醒服务

5.阶段性测试

6.论文一对一专业老师指导

7.指导及代报名服务

6.考试不过科目,0.5年考试周期免学费重读仅交纳重读资料费

二级:2980

三级:1980

四级:1280

职岗
双证班

备考导学

基础精讲

优师刷题

串讲

模考点评

考前点评

论文指导

薪税管理师

备考指导

学科精粹

历年真题汇编

高频知识点汇编

密Y三套卷

黄金150点

论文指导指南

薪税教材

1.24小时不限次数在线答疑

2.学员专属题库APP练习

3.学员专属班主任服务

4.各类学习提醒服务

5.阶段性测试

6.论文一对一专业老师指导

7.一对一指导综合评审答辩

8、考试不过,0.5年考试周期免学费重读,仅交纳重读资料费

二级:4980

三级:3980

四级:2980

★课程价格根据所报读的班级不同,详情请咨询客服。

人力资源部门几乎所有单位都有,很多大型企业对于人力资源部门的员工都有持证上岗的要求。所以每年报考人力资源管理师的人群非常的多,甚至赶超会计证的报考人数。那么昭通人力资源管理师培训怎么收费?

思想是指导行为的有效途径,企业要在运营过程中,结合人力资源管控模型和管理理念,深度贯彻战略目标发展要求。只有增加从思想意识层面提高管理规范性,才能更好的建构完整的人力资源管理体系,确保管控要求和管理模型之间形成有效的平衡态关系。下问内容介绍了人力资源管理师面授课程费用,一起看看吧!

人力资源师课程费用

人力资源师考试有三级考试和二级考试之分。级别不同,培训时间不同,培训价格也不同。此外,面授课和网课的收费也不相同的。

一般来说,人力资源师三级培训的面授课是1000多点;人力资源师二级的面授课大概要2000-3000。网课会相对便宜一点儿,三级的网课收费大概700-800,二级的网课大概是900-1000。具体培训收费标准还要看你选什么机构。

助理人力资源师全科通关班三级

课时:90节课

授课形式:网课

授课模式:

58录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;80%通 关考试;适合人群:基础薄弱,自学困难,不了解考试重点难点!55%的学员选择此方案!

人力资源管理师网课班二级

课时:65节课

授课形式:网课

授课模式:

业内讲解无限次观看,模考刷题,考前,助您通 过考试;1500+道全真题库:近3年考试真题随时刷题;适合人群:有一定基础,熟悉人力资源相关知识,经过刷题考过考试,速效通关合格率65%;15%的学员选择此方案!

高级人力资源师网课班一级

课时:49节课

授课形式:网课

授课模式:

业内讲解无限次观看。模考刷题,考前,助您通 过考试;1500+道全真题库:较近3年考试真题随时刷题;适合人群:有一定基础,熟悉人力资源相关知识,经过刷题考过考试;速效通关合格率65%。15%的学员选择此方案!

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