发布时间:2021-12-28 15:41:11来源：转载
在激烈的市场竞争中，企业合规已成为一项新的竞争优势。不论是此前政府出台了一系列企业合规管理政策及指引，还是近两年来开展的企业合规改革试点工作，都意味着国家开始重视并推动企业合规制度的建设。不过，企业合规真的十分重要吗?主要体现在哪些方面呢?
培训内容包括企业合规相关法规、合规管理、内部控制、全面风险管理、内部审计、内部合规运营管理、合规管理体系构建、合规评价与结果运用等等。
而考试是有一定难度的。虽然，考试科目不多(包括企业合规师综合知识、企业合规师综合技能)，但内容涵盖广泛、涉及的知识点众多，需要进行系统化的学习才能增大通关的几率。
合规是企业发展过程中不容轻视的存在
经营不合规，后果不仅是被问责处罚，还可能给企业带来难以估量的损失，甚至是破产重组，且相关案例不在少数，国内很多大型企业都曾吃过这一“苦头”。
以前，国内很少会有企业会重视合规管理，设置专门的合规岗位的企业更是少之又少，而公司之中与企业合规沾边儿的职位仅有法务和财务等，但并不能代替合规师的作用。在经营过程中，企业依旧会面临着违法违规经营/交易、内部人员贪腐、以及触及法律红线等风险。
合规是企业发展过程中不可轻视的存在，当前，不仅是重点监管的企业尤为重视企业合规的构建，很多互联网大厂以及新兴企业也十分重视企业合规的作用，或是设立首席合规官、或是培养专门的合规师。
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