成都人力资源管理师培训机构推荐

成都人力资源管理师培训机构推荐?优路教育始终紧扣时代的脉搏，以“严格选项，严谨治教，优质服务，创教育精品”的办学理念为宗旨，以社会主流需求为风向标，不断推出各类热门培训和从业前景广阔的职业资格认证培训，成为渴望学习“新知识、新思想、新观念”的有识之士和学习型组织的培训机构。

优路教育整合业界优秀师资，改进服务体系，凭借超高的考试通过率和精致的服务，在建设工程执业/职业资格培训、财经类执业/职业资格培训、卫生类执业/职业资格培训、其他各类执业/职业资格培训领域，树立了良好的口碑，品牌美誉度良好。

优路教学特色

师资力量：配备核心师资，助力攻克考试难点。

教学模式： “录播课+直播课+面授课”相结合的教学模式，多重选择;

教学内容：紧贴教材、考纲和命题规律，基础导学、考点精讲、章节习题、真题详解、考前串讲、套题密训、考前集训等教学模块，全面指导，迅速提升;

配套资料：研发人力资源专属教材和辅导资料，包括备考指南、智慧一点通、章节习题训练、仿真预测试卷、历年真题详解、高频考点串讲、考前复习要点、签约保障黄金点等;

保障服务：24小时答疑服务，专属班主任服务，专属题库AAP刷题，各类学习提醒，免费重读，全程护航;

课程介绍

基础篇

企业人力资源规划/招聘与配置/培训与开发/绩效管理/薪酬管理/劳动关系管理。

高清模考班

根据本年度考试重难点，精选4套仿真模拟试卷，先做题，再听讲解，查漏补缺重要阶段，分数再提高10分!。

开课安排 人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份，改革后的考试时间在基本维持不变，人力资源管理师考试任然分为每年2次，考试由笔试改为机考。

特色优势

【通关能力补救与加强】学习不充分的学员临阵磨枪;学习充分的学员考前针对性复习更加深入。

【完成这部分课程每科考试至少每科得10分】了解考试科目、题型、分值比例，制定合理学习计划，分解学习任务;零基础学员提前搭建知识框架。