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沧州人力资源管理培训班哪个好?

发布时间:2020-12-24 16:45:50来源:有考培训网综合

目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达100万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有6.3万余人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

为什么要考人力资源管理师


  • 求职需要

    根据相关数据可以看出,很多公司在招聘HR的时候都把证书要求明确写到简历里。大多数从事了两三年HR的人,基本都已经取得了三级证书。当别人都有,而你没有的时候,尽管这个证书不代表能力,应聘的企业也不会看好你。

  • 长远打算

    人力资源证书,特别是高等级的证书,都有工作经验的要求。当一位HR从业者,致力于考取高等级人力资源管理师证书的时候,也侧面反应出这位HR的长期职业规划。公司肯定是倾向于招聘有着长期规划、不会轻易转行的人。


人力资源管理师课程详情


  • 人力资源

    人力资源管理课程培养具备管理,经济,法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学,科研方面工作的工商管理学科专门人才。

  • 学习内容

    基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前总复习、模拟考试(提前了解考试题型、流程)、真题讲解、通关秘籍(考试重点、难点讲解)、考前密训、真题库(15套)。

  • 课程目标

    帮助人力资源管理从业人员多方面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平,专业素质和能力技巧。


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优路教育点亮职业人生

 优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,经过十多年的发展,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体,已在全国30个省市自治区开设了近300家直营分校,1000余名行业优选专业课程研发人员及老师,是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。


优路人力资源管理师招生简章


班级类型 课程模块 配套资料 课程说明 价格
基础
通关班

备考导学

基础精讲

优师刷题

考前点题

备考指导

学科精粹

历年真题汇编

黄金150点

1.24小时不限次数在线答疑

2.学员专属题库APP练习

3.学员专属班主任服务

4.各类学习提醒服务

5.指导与代报名服务

二级:880

三级:680

四级:480

签约
通关班

导学备考

基础精讲

优师刷题

冲刺串讲

模考点评

考前点题

论文指导

备考指导

学科精粹

历年真题汇编

高频知识点汇编

密Y三套卷

黄金150点

论文指导指南

1.24小时不限次数在线答疑

2.学员专属题库APP练习

3.学员专属班主任服务

4.各类学习提醒服务

5.阶段性测试

6.论文一对一专业老师指导

7.指导及代报名服务

6.考试不过科目,0.5年考试周期免学费重读仅交纳重读资料费

二级:2980

三级:1980

四级:1280

职岗
双证班

备考导学

基础精讲

优师刷题

冲刺串讲

模考点评

考前点评

论文指导

薪税管理师

备考指导

学科精粹

历年真题汇编

高频知识点汇编

密Y三套卷

黄金150点

论文指导指南

薪税教材

1.24小时不限次数在线答疑

2.学员专属题库APP练习

3.学员专属班主任服务

4.各类学习提醒服务

5.阶段性测试

6.论文一对一专业老师指导

7.一对一指导综合评审答辩

8、考试不过,0.5年考试周期免学费重读,仅交纳重读资料费

二级:4980

三级:3980

四级:2980

★课程价格根据所报读的班级不同,详情请咨询客服。

沧州人力资源管理培训班哪个好?您是否正在准备2021二级人力资源师考试呢?是否也想在短时间内完成二级人力资源师备考呢?毕竟很多考生都是上班族,复习时间很少。本文将为您答疑,小编整理如何在一个月内完成二级人力资源师备考?希望会对大家有所帮助!

如何在一个月内完成二级人力资源师备考

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环球优路教育隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司成立于2005年,是为在职人士提供再教育的综合性培训机构。业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类职业(执业)资格认证培训,在职人员硕士/博士研究生入学考试考前培训等。公司下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌,并全资拥有北京市海淀区优路培训学校。

如何在一个月内完成二级人力资源师备考

二级人力资源师备考

这样的考试,都是考书本上的内容,所以一定要对书本熟悉,但是书本又太枯燥,实在是看不下去,怎么办?

看这样的书是要有方法的,漫无目的看肯定是没有效果的,枯燥的书应该这么看:

1、手机、电脑关掉(很多人看看书,看看手机,注意力不集中,可能看了两个小时,什么也没看进去)

2、拿出纸和笔(学习还是回归传统,边看、边写、边思考,这永远是最有效的学习方法)

3、书中的重点,用笔写在纸上(注意,不是把重点抄在纸上,而是把书中的语言转化为自己的语言,最好把一句话总结出几个关键词,写在纸上。如果懂思维导图,可以制作一个简单的思维导图)

4、一个章节看完后,合上书本,回忆一下,自己还记得多少,或者看看自己写的关键字,能不能回忆起书中的内容。

通过以上四步,看一个章节,就能记住主要的内容,保证看书的效果,所以学习永远没有那么轻松的。

为什么要一章一节的看书,时间不够,只看重点不行吗?答案是不可以。因为考试的理论部分考的很细,尤其是多选题,难度比较大,如果对书本不熟,是很难答对的。

这部分的复习主要是应对理论部分的考试,每天看一个章节,基本可以把一本书看完,你学会了吗?

二级人力资源师备考

做练习的目的是为了提升答题的准确率,书看了,不一定能答对题。其中要注意一下几点:(在这里给大家推荐一款APP软件:鸭题榜,我就是通过鸭题榜做题的,好了,言归正传)

1、做题的方式,不要遇到不会做的题就去翻书,不会做的,可以先收藏起来(鸭题榜上有收藏功能),一次性把题目做完。

2、题目做完了,核对解析,哪些做错了,哪些做对了,对于答对的题目,自己心里要有数,是真的会做,还是运气好,选对了。

3、核对完解析,还有重要的一步,就是去翻书,把相关的内容再看几遍,如果这个题目换一种面孔出现,你是不是还能答对。人都是有惯性思维的,做错了的题目,如果只是对了一下正确答案,下次遇到了,一般还是会选错的。

4、翻完书之后,查看报告分析,看一看该套试卷下考了多少个章节模块知识点,每个章节模块知识点下的题量是多少、分数占比是多少,自己的相应得分情况、正确率如何?这些都是要看的,这样就知道自己哪块儿知识点的掌握相对薄弱了。

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