发布时间:2022-12-28 16:38:39来源：有考培训网综合
软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此，对于企业来讲是十分重要的岗位。
1983年，IEEE提出软件工程标准术语，软件测试定义为:“使用人工和自动手段来运行或测试某个系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。”通俗地说，软件测试就是对软件中的缺陷进行检测和预防。我们可以形象的把软件测试人员比作给软件看病的“医生”。
国内测试人才缺口较大，且逐年递增。
新手平均薪资较高，职业发展空间更大。
各行各业都需要，尤其是IT、金融、手游。
软件测试男女从业比例大致在1:1。
0专业基础也能学，经验不限。
简单易学，学习周期相对较短。
软件测试未来的发展空间很大，软件测试工程师的职业之路同样充满希望。很多应届毕业生和职场新人有志从事软件测试工作，却因为没有相关专业基础和工作经验，而被用人企业拒之门外。51Testing的软件测试就业培训项目，通过数月的软件测试强化培训、使缺乏职场竞争力的学员具备软件测试设计和执行能力，进入软件企业后就能上手工作，既解决了学员的就业问题，又解决了企业的用人问题。
由于近几年来国内企业对软件测试逐步提高，我们看到了软件测试行业的前景。由于近年来国内企业对软件产品质量的重视，看到了软件测试行业的发展前景，越来越多的人想学习软件测试。那么，软件测试培训机构哪个好?
软件测试培训机构哪个好
重庆博为峰始终坚守教学品质，真诚服务学员。博为峰已先后为多家国内外企业输送软件技术精英，未来还将根据产业变迁和技术革新开设更多的紧缺人才实训项目：帮助更多的应届毕业生和职场新人找到满意工作，实现职业梦想;帮助更多的用人单位轻松招到可用之才，推动企业发展和产业进步。
作为中国较早成立的IT职业培训机构之一，博为峰先后创立了“51Testing”和“学掌门”两大培训品牌。
51Testing致力于软件测试人才培训，业务范围包含就业培训、企业内训、测试开发辅导班、软件测试认证等服务，被誉为“软件测试人才的摇篮”;
软件测试到底难在什么地方?
觉得容易是因为测试的工作确实如很多人想的那样：点点点，写点用例，执行完了报告一下完事了。要是你愿意永远每天写几个步骤让自己和别人点点点，公司的产品能用就行，也不在乎用户用的爽不爽，反正需求正常就好，也不会在乎自己的眼力，重复点个几百次来发现一些隐藏比较深的问题，那确实是没什么难的。不用管流程业务，技术，随便叫几个人就能干。
软件测试无非就是写几个测试用例，再去执行，再把bug汇总。
这种想法其实很危险，只会做这种的，在公司里只能是任人鱼肉，没有话语权，没有自主权，甚至连一点学习的权利都争取不到。你想在这样的环境里996，干了几年还是这种思想，那时候被家庭、女朋友、自己、环境等原因无发再提升时，只好混吃等死。
这种人我身边遇到一大把，觉得当初测试容易，钱好混，干了几年还是那个样子，跳来跳去还是干那些工作，谁不会，随便叫几个人就能干了，公司为啥还要你?
不敢说测试难在哪，我现在心思扑在技术上，自动化，写脚本，搞性能不觉得难，只要弄懂了随时都能完成工作，但是业务、流程怎么更好的理解、完善，用例怎么覆盖，迭代那么快，怎么处理好遗留问题、提高用例编写，各需求间的关系，这些是我觉得难的，好在小组长能处理这块的事情，但小组长技术不行，脚本那些我帮着做，他觉得技术比业务难。
要我单独处理两边，估计会爆炸。
测试不难，花点时间弄懂其中之一的一点点就能很好的工作，要弄懂两者怎么结合，怎么深入，怎么更好的服务工作，提高产品质量就是另一个层面了。
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