发布时间:2023-03-21 15:06:18来源：有考培训网综合
软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此，对于企业来讲是十分重要的岗位。
1983年，IEEE提出软件工程标准术语，软件测试定义为:“使用人工和自动手段来运行或测试某个系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。”通俗地说，软件测试就是对软件中的缺陷进行检测和预防。我们可以形象的把软件测试人员比作给软件看病的“医生”。
国内测试人才缺口较大，且逐年递增。
新手平均薪资较高，职业发展空间更大。
各行各业都需要，尤其是IT、金融、手游。
软件测试男女从业比例大致在1:1。
0专业基础也能学，经验不限。
简单易学，学习周期相对较短。
软件测试未来的发展空间很大，软件测试工程师的职业之路同样充满希望。很多应届毕业生和职场新人有志从事软件测试工作，却因为没有相关专业基础和工作经验，而被用人企业拒之门外。51Testing的软件测试就业培训项目，通过数月的软件测试强化培训、使缺乏职场竞争力的学员具备软件测试设计和执行能力，进入软件企业后就能上手工作，既解决了学员的就业问题，又解决了企业的用人问题。
口碑好的软件测试机构在哪里?在对测试需求充分了解的基础上，制定尽可能完善而详细的测试计划，对测试的实施是大有裨益的。性能测试计划包括了进行性能测试前期的准备工作，如时间与人员的安排、硬件与数据的准备、脚本的介绍、测试过程中的观察点等。
测试计划主要包括以下内容：
测试参加人员
性能测试是一项团队合作的技术，每个角色在团队中的侧重点不同，及时组织相关人员参加性能测试对判断性能瓶颈有良好的作用。性能测试中有以下这些角色：
项目经理：协调多个性能测试、取得需要的软硬件、处理资源分配、发现问题。
性能测试：负责建立并执行性能测试，搜集测试的结果。
系统架构师：对测试结果进行分析诊断，进行系统性能调优。
基础设施：包括数据库、网络管理员，对测试结果进行分析诊断，进行系统性能调优。
测试用例
设计测试用例的原则是用少的用例提供多的测试信息，设计测试用例的目标是一次尽可能的包含多个测试要素。这些测试用例必须是测试工具可以实现的，不同的测试场景将测试不同的功能。因为性能测试不同于平时的测试用例，尽可能把性能测试用例设计的复杂，才有可能发现软件的性能瓶颈。
口碑好的软件测试机构在哪里
博为峰始终坚守教学品质，真诚服务学员。博为峰已先后为多家国内外企业输送软件技术精英，未来还将根据产业变迁和技术革新开设更多的紧缺人才实训项目：帮助更多的应届毕业生和职场新人找到满意工作，实现职业梦想;帮助更多的用人单位轻松招到可用之才，推动企业发展和产业进步。
作为中国较早成立的IT职业培训机构之一，博为峰先后创立了“51Testing”和“学掌门”两大培训品牌。
51Testing致力于软件测试人才培训，业务范围包含就业培训、企业内训、测试开发辅导班、软件测试认证等服务，被誉为“软件测试人才的摇篮”;
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