甘肃2026年注册安全工程师报名启动时间

隐患排查治理是安全生产常态化管理的核心工作。生产环境动态变化、设备长期运行、人员操作变动等因素，都会催生全新安全隐患。建立定期排查、即时整改、复查闭环的管理模式，动态清除各类隐患，保障生产系统平稳运行。

甘肃2026年注册安全工程师报名启动时间

甘肃2026年中级安全工程师考试报名时间为2026年8月6日09:00至8月16日18:00，资格审核时间：2026年8月6日09:00至8月17日18:00，网上缴费时间：2026年8月6日09:00至8月18日18:00，10月24—25日考试，设4科目，实行告知承诺制，详情及提醒可预约获取。

科目设置与管理

中级注册安全工程师职业资格考试设“安全生产法律法规”(客观题)、“安全生产管理”(客观题)、“安全生产技术基础”(客观题)、“安全生产专业实务”(主客观题)4个科目。其中“安全生产法律法规”“安全生产管理”“安全生产技术基础”为公共科目，“安全生产专业实务”为专业科目。

“安全生产专业实务”科目分煤矿安全、金属非金属矿山安全、化工安全、金属冶炼安全、建筑施工安全、道路运输安全和其他安全7个专业类别。

参加全部4个科目考试的人员须在连续4个考试年度内通过全部科目;免试1个科目的人员须在连续3个考试年度内通过应试科目;免试2个科目的人员须在连续2个考试年度内通过应试科目，方可取得中级注册安全工程师职业资格证书。

已取得中级注册安全工程师职业资格证书的人员，报名参加其他专业类别考试的，考试合格后，核发人力资源社会保障部统一印制的相应专业类别考试合格证明。

报名事项

(一)报考条件及范围

凡符合《应急管理部人力资源社会保障部关于印发〈注册安全工程师职业资格制度规定〉和〈注册安全工程师职业资格考试实施办法〉的通知》(应急〔2019〕8号)和《人力资源社会保障部关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求有关事项的通知》(人社部发〔2022〕8号)规定条件的报考人员，均可报名参加中级注册安全工程师职业资格考试(详见附件1)。报考条件中“安全工程及相关专业”，按照《应急管理部办公厅关于印发〈注册安全工程师职业资格考试安全工程及相关专业参考目录〉的通知》(应急厅函〔2019〕410号)执行(详见附件2)。行业主管部门出具了《关于经全国工程教育专业认证的安全工程专业查验方法的有关说明》(详见附件3)。

(二)告知承诺要求

1.中级注册安全工程师职业资格考试报名证明事项实行告知承诺制。在报名时选择告知承诺制的报考人员对本人所填报的信息真实、准确、完整、有效以及符合报考条件作出承诺，并签署《专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知承诺书》(电子文本)，一经提交即具有法律效力(不允许代为承诺)。在报名时未选择告知承诺制或者不适用告知承诺制的报考人员需要提交相关证明材料。

2.考试机构将按照人社部人事考试中心的相关要求，对所有报考人员实施全程社会监督，严格核查报名材料，加强对虚假承诺的惩戒。

3.若报考人员所填信息与本人真实信息不符，或伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，一经查实，将按照相关规定予以严肃处理。

4.对虚假承诺的处理：

(1)给予考试报名无效、取消考试资格或者考试成绩无效处理，且不退还已缴费用。

(2)报考人员有故意隐瞒真实情况、提供虚假承诺或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，将按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第31号)处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(3)记入专业技术人员资格考试诚信档案库，失信人员将纳入全国信用信息共享平台实施联合惩戒，视情况向社会公布，并通知当事人所在单位。

安全生产管理制度

在注册安全工程师考试及企业实际安全管理中，安全生产管理制度是保障企业安全生产规范化、标准化运行的核心依据。它与安全生产责任制相辅相成，是落实企业安全生产主体责任的重要抓手。

以下为您系统梳理安全生产管理制度的核心考点与实务框架：

一、核心定义与分类

安全生产规章制度是各种安全管理制度、章程、规定的总称。根据管理面向的对象不同，通常可概括划分为两大类：

安全管理制度：是各项综合安全管理制度、章程、规定的总称，侧重于“管理”层面。

安全操作规程：是各类安全操作规程、标准、规范的总称，侧重于人员的“具体操作”层面。

二、法定核心制度框架(考试点)

根据《中华人民共和国安全生产法》及各地安全生产条例(如宁夏、广西、辽宁、北京等)，生产经营单位必须建立健全并严格执行以下核心安全生产规章制度：

全员安全生产责任制：明确从主要负责人到从业人员各岗位的责任人员、责任范围、责任内容和考核标准。

安全生产资金投入及费用提取、使用管理制度：保障具备安全生产条件所必需的资金投入，专门用于改善安全生产条件、配备劳动防护用品及安全教育培训等。

安全生产教育和培训制度：涵盖新员工上岗前、转岗、离岗复工及日常再教育，未经培训考核合格不得上岗。

安全风险分级管控和隐患排查治理制度：建立双重预防机制，对检查出的问题组织或督促整改，如实记录并向从业人员通报。

危险作业管理制度：针对动火、高处、有限空间等危险作业，实行严格的审批、监护和应急措施。

特种作业人员管理制度：确保从事特种作业的人员经专门培训并取得相应资格，持证上岗。

劳动防护用品配备、使用和管理制度：为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。

安全设施、设备管理和检修、维护制度：确保安全设备的安装、使用、检测、改造和报废符合标准，并进行经常性维护保养。

生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度：制定应急预案并定期组织演练，发生事故后及时、如实上报并组织救援。

安全生产会议与档案管理制度：定期召开安全例会研究解决重大问题，规范安全文件、记录的归档与查阅。

安全生产考核和奖惩制度：将安全生产考核结果作为从业人员职级调整、收入分配的重要依据。

三、制度的制定与动态评估要求

制定依据：生产经营单位应当依据法律法规、国家标准和行业标准，结合本单位工艺流程、技术设备特点及原辅料危险性等情况制定。

动态评估与修订：生产经营单位应当定期对本单位安全生产规章制度的执行情况进行评估，并根据评估结果、实际情况及法规变化及时修改完善，教育从业人员熟练掌握和严格遵守。

覆盖范围：安全操作规程应当覆盖本单位生产经营活动的全过程和全体从业人员。

四、考试命题方向提示

在注安考试中，关于安全生产管理制度的考查通常侧重于：

制度缺失判定：在案例分析题中，给出某企业的事故背景，要求考生指出该企业未建立健全哪些法定安全生产管理制度(如未建立危险作业审批制度、未建立隐患排查治理制度等)。

制度内容匹配：给出几项管理要求，要求考生判断其分别属于哪一类安全管理制度(如“提取安全费用”属于资金投入制度)。

动态管理要求：考查企业规章制度的修订频率及评估要求，强调制度不能“一成不变”。