发布时间:2022-12-30 16:29:44来源：有考培训网综合
软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此，对于企业来讲是十分重要的岗位。
1983年，IEEE提出软件工程标准术语，软件测试定义为:“使用人工和自动手段来运行或测试某个系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。”通俗地说，软件测试就是对软件中的缺陷进行检测和预防。我们可以形象的把软件测试人员比作给软件看病的“医生”。
国内测试人才缺口较大，且逐年递增。
新手平均薪资较高，职业发展空间更大。
各行各业都需要，尤其是IT、金融、手游。
软件测试男女从业比例大致在1:1。
0专业基础也能学，经验不限。
简单易学，学习周期相对较短。
软件测试未来的发展空间很大，软件测试工程师的职业之路同样充满希望。很多应届毕业生和职场新人有志从事软件测试工作，却因为没有相关专业基础和工作经验，而被用人企业拒之门外。51Testing的软件测试就业培训项目，通过数月的软件测试强化培训、使缺乏职场竞争力的学员具备软件测试设计和执行能力，进入软件企业后就能上手工作，既解决了学员的就业问题，又解决了企业的用人问题。
软件测试是一个很大的学习科目，大家可以根据职业方向的选择来规划具体的学习内容。测试的方法主要有白盒测试跟黑盒测试两种。一般大家都需要学习基础功能测试、接口自动化、Web端自动化、移动自动化、性能测试等内容。另外现在的软件测试，门槛也在提升，大部分从业者都具有编码开发能力，并且可以完成自动化测试和测试开发的工作。那么，软件测试培训班哪家可靠？
软件测试培训班哪家可靠
南昌博为峰始终坚守教学品质，真诚服务学员。博为峰已先后为多家国内外企业输送软件技术精英，未来还将根据产业变迁和技术革新开设更多的紧缺人才实训项目：帮助更多的应届毕业生和职场新人找到满意工作，实现职业梦想;帮助更多的用人单位轻松招到可用之才，推动企业发展和产业进步。
作为中国较早成立的IT职业培训机构之一，博为峰先后创立了“51Testing”和“学掌门”两大培训品牌。
51Testing致力于软件测试人才培训，业务范围包含就业培训、企业内训、测试开发辅导班、软件测试认证等服务，被誉为“软件测试人才的摇篮”;
基础差学习软件测试，有哪些技巧?
一、测试设计阶段
用例设计处于测试流程的第三阶段，也是整个测试流程中较重要较核心的阶段，整个软件产品的质量好坏取决于用例设计的质量及覆盖面，如果设计存在遗漏或者场景设计考虑不全面就会出现漏测现象，给项目或产品带来风险。
所以测试人员测试用例编写完成之后一定要叫开发、产品、测试一起参与用例评审，评审通过后需要对用例进行维护(即增、删、改、查)。
随着软件产品迭代更新，为了满足市场用户的需求，会存在相应的需求变更，业务模块增加与减少，相对应的用例也需要进行删减，新增了一些业务模块用例同样需要新增。
二、测试实施过程
冒烟测试
轮 测试之前进行冒烟测试(测试主流程能够跑通);
第二轮 详细测试(功能)、UI自动化、接口自动化、兼容性、
性能测试、回归测试、交叉测试。
第三轮：全流程回归与验证。
三、测试实施三阶段困惑
如何你发现一个bug，开发认为不是bug你应该怎么办?
如果测试一直有问题，开发就要一直解决问题，严重影响产品质量与测试进度，这时你该怎么办?
有些强势的测试会怼开发，产品的质量太差，出现很多bug还不及时解决，严重影响测试的进度实施工作，这时候可以针对开发的问题进行优化。
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