竞争压力小
人才供不应求，让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业,有利于从业者的发展。
发布时间:2023-03-28 16:28:53来源：有考培训网综合
软件测试就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试,甚至根据需要编写不同的测试工具,设计和维护测试系统,对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。
人才供不应求，让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业,有利于从业者的发展。
根据职友集显示，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右，薪资会随着工作经验的丰富以及能力的提升而增加。
测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。
如果把软件开发领域比作“男子单打”,那么,软件测试领域就是“混合双打”。软件测试工程师要查找软件的缺陷需要具备耐性、心细。
坚持师资队伍,强化管理团队,提高水平,为更好的服务保驾护航,一切为了学员
升学教育创建于2011年，是一家专注于成人学历提升和IT互联网教育培训机构，服务涵盖自学考试、成人高考、IT职业技能课程等。 经过10年的发展与沉淀，建立了标准化课程体系和师资队伍。以升学就业帮为品牌，UI设计培训出一批兼具平面设计、网页界面设计、web前端设计、智能设计界面设计，并且符合CEAC（国家信息化计算机教育认证）设计人才培养国家标准的复合型UI设计师。
软件测试计划是指导测试过程的纲领性文件，包含了产品概述、测试策略、测试方法、测试区域、测试配置、测试周期、测试资源、测试交流、风险分析等内容。借助软件测试计划，参与测试的项目成员，尤其是测试管理人员，可以明确测试任务和测试方法，保持测试实施过程的顺畅沟通，跟踪和控制测试进度，应对测试过程中的各种变更。那么，软件测试培训机构如何报名?
测试计划和测试详细规格、测试用例之间是战略和战术的关系，测试计划主要从宏观上规划测试活动的范围、方法和资源配置，而测试详细规格、测试用例是完成测试任务的具体战术。所以其中较重要的是测试测试策略和测试方法。
升学教育创建于2011年，是一家专注于成人学历提升和IT互联网教育培训机构，服务涵盖自学考试、成人高考、IT职业技能课程等。 经过多年的发展与沉淀，建立了标准化课程体系和师资队伍，自升学集团推出IT职业技能教育以来，以升学就业帮为品牌，UI设计培训出一批兼具平面设计、网页界面设计、web前端设计、智能设计界面设计，并且符合CEAC(国家信息化计算机教育认证)设计人才培养国家标准的复合型UI设计师。
初学软件测试必须会的知识
一、软件测试类型
测试类型有：功能测试，性能测试，界面测试。
功能测试，功能测试也叫黑盒测试。把测试对象看作一个黑盒子利用黑盒测试法进行动态测试时，需要测试软件产品的功能，不需测试软件产品的内部结构和处理过程。采用黑盒技术设计测试用例的方法有：等价类划分、边界值分析、错误推测、因果图和综合策略。
性能测试，通过自动化的测试工具模拟多种正常、峰值以及异常负载条件来对系统的各项性能指标进行测试。负载测试和压力测试都属于性能测试两者可以结合进行。通过负载测试，确定在各种工作负载下系统的性能，目标是测试当负载逐渐增加时，系统各项性能指标的变化情况。压力测试是通过确定一个系统的瓶颈或者不能接收的性能点，来获得系统能提供的较大服务级别的测试。
界面测试，界面是软件与用户交互的较直接的层，界面的好坏决定用户对软件的印象。而且设计良好的界面能够引导用户自己完成相应的操作，起到向导的作用。同时界面如同人的面孔，具有吸引用户的直接优势。设计合理的界面能给用户带来轻松愉悦的感受和成功的感觉，相反由于界面设计的失败，让用户有挫败感，再实用强大的功能都可能在用户的畏惧与放弃中付诸东流。
他们的区别在于功能测试关注产品的所有功能上，要考虑到每个细节功能，每个可能存在的功能问题。性能测试主要关注于产品整体的多用户并发下的稳定性和健壮性。界面测试更关注于用户体验上，用户使用该产品的时候是否易用，是否易懂，是否规范(快捷键之类的)，是否美观(能否吸引用户的注意力)，是否安全(尽量在前台避免用户无意输入无效的数据，当然考虑到体验性，不能太粗鲁的弹出警告)?做某个性能测试的时候，首先它可能是个功能点，要增加它的功能没问题然后再考虑该功能点的性能测试。
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